Descriptif du poste Sous la supervision de la vice-présidente des ressources humaines, la personne titulaire du poste assure une présence terrain dans les différentes places d’affaires afin d’identifier les risques en santé et sécurité, notamment ergonomiques, de recommander des mesures préventives adaptées aux réalités opérationnelles et d’accompagner les équipes dans l’adoption de pratiques de travail sécuritaires, conformément aux stratégies de prévention des accidents du travail de l’organisation.

Assurer une présence active sur le terrain afin d’observer et d’analyser les méthodes et les situations de travail, d’identifier les risques pour la santé et la sécurité, notamment les risques ergonomiques, de recommander des mesures préventives adaptées aux réalités opérationnelles et de soutenir les équipes dans l’adoption de pratiques de travail sécuritaires; Participer à l’élaboration et à l’application de nos stratégies en prévention des accidents du travail ; Propulser une culture SST forte et durable pour l’ensemble des divisions de Dessercom ; Exécuter différents mandats associés au développement et à la mise en œuvre de programmes et de plans d’action liés à la promotion de la santé et de la sécurité au travail ; Collaborer avec les différents intervenants de l’organisation afin de favoriser une approche de prévention concrète,



proactive et adaptée aux réalités du travail ; Prendre en charge la visite d’un inspecteur CNESST et des suivis à effectuer ; Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires ; Mettre en place le soutien psychosocial nécessaire lors de situation à potentiel traumatique ou autre gestion de crise ; Dispenser ou organiser la mise en place de formations liées à son domaine d’expertise; Coordonner et animer les travaux des comités de santé et sécurité au travail ; Élaborer et rédiger des programmes de prévention ainsi que des procédures de travail.

Participer à la mise en œuvre des nouvelles exigences législatives en SST et veiller à la conformité des pratiques.

Effectuer toute autre tâche connexe en relation avec le poste.

Exigence du poste Formation et expérience professionnelle Détenir un baccalauréat relations industrielles, en ressources humaines, en ergonomie, certificat en santé et sécurité au travail, DEC en environnement, hygiène et sécurité du travail ou tout autre domaine pertinent au poste.

Posséder une connaissance du domaine préhospitalier serait un atout.

Expérience professionnelle Posséder plus de trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente en prévention de la santé et de la sécurité du travail, en ergonomie, en kinésiologie ou dans tout autre domaine connexe, en milieu syndiqué.

Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ; Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables en SST ; Sens de l’initiative et créativité ; Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes ; Autonomie,



dynamisme et leadership ; Capacité d’adaptation et rigueur ; Bonne capacité à gérer son stress et travailler sous pression ; Sens de l’organisation doublé d’une bonne capacité à reconnaître les priorités ; Excellente maîtrise de la langue française et de la suite Office ; Membre d’un ordre professionnel pertinent en lien avec le poste, un atout ; Connaissance du secteur préhospitaliers, un atout.

Connaissance ou expérience en ergonomie du travail, un atout.

Conditions de travail L’horaire de travail sera de 35 heures/semaine.

Certaines périodes de l’année étant plus achalandées que d’autres, il peut être nécessaire d’effectuer un nombre d’heures plus élevé à l’occasion.

Ce poste exige une disponibilité en rotation, 24/7 à distance, afin d’offrir un accompagnement rapide lors d’évènement ou de situations d’urgence à risque d’impacts sur la santé du personnel.

La rémunération et les avantages sociaux seront offerts selon notre politique salariale en vigueur.

Bien que votre rôle soit d’offrir un service à l’ensemble de l’organisation, il est entendu que le lieu de travail principal est situé au siège social de Lévis, St-Hyacinthe ou Rouyn-Noranda.

Le mode de travail hybride est offert.

Une disponibilité pour effectuer des déplacements dans les différents points de service situés à travers le Québec est requise.

Avantages Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance maladie complémentaire Congés payés Événements d'entreprise Programme d'aide aux employés Programmes de bien-être Régime de retraite Stationnement sur place Travail à domicile

📌 Conseiller(ère) en prévention – Santé sécurité (Levis)
🏢 Dessercom
📍 Levis