Résumé du poste Description du poste: La personne titulaire du poste réalise divers mandats liés à l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables et de stratégie ESG et de durabilité, et ce, en appui aux membres de l’équipe.

Elle contribue au succès des mandats d’accompagnement des entreprises dans leur démarche globale de développement durable et des organismes de développement économique dans un parcours en financement durable.

Elle participe à l’élaboration des outils de gestion facilitant la transition.

La réalisation de mandats en binôme favorise une rapide montée en compétences.

Responsabilités: En étroite collaboration avec les chargé.e.s de projet au CQDD, le ou la conseiller.ère ESG et développement durable junior.e aura comme mandat de: Appuyer la réalisation de mandats d’accompagnement stratégique en développement durable auprès de différents types d’organisations, tels que des entreprises, des OBNL, des organismes publics, etc. ; Préparer des rapports et des stratégies de responsabilité sociale d’organisation personnalisés répondant aux besoins des clients ; Contribuer au développement des nouveaux secteurs d’activité de la solution numérique Activateur et à l’intégration des ressources techniques et financières pour faciliter le passage à l’action ; Appuyer l’animation des ateliers de formation et de réflexion stratégique auprès d’organismes de développement économique participant à un parcours en financement durable ; Participer au développement d’outils de gestion (gestion des écoparcs industriels, financement durable et autres pratiques d’affaires écoresponsables) ; Préparer des offres de service ; Effectuer toute autre tâche connexe,



notamment de recherche et d’analyse.

Saguenay–Lac-Saint-Jean Lac-Saint-Jean-Est Alma Exigences et conditions Formation et expérience: Baccalauréat en gestion, administration, environnement, développement durable ou domaine connexe (une maîtrise constitue un atout) Minimum de 2 ans d’expérience pertinente Compétences et aptitudes: Maîtrise du français oral et écrit (l’anglais fonctionnel est un atout) Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail Sens des responsabilités Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Power

Point, Outlook, Teams) Personne reconnue pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations Connaissances spécialisées (atouts): Connaissance des enjeux de développement durable, de RSE et ESG Connaissance de la réalité des PME et de l’écosystème des organismes de développement économique Familiarité avec les pratiques innovantes de gestion de projets Avantages sociaux Lieu de travail: Alma ou Montréal (possibilité de télétravail) Type de contrat: 12 mois, renouvelable annuellement Entrée en poste: 9 novembre 2026 Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER Avantages : vacances avantageuses, horaire versatile, travail en accord avec ses valeurs Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à 13 h en suivant ce lien: Date d'affichage: 29 septembre 2026 Date limite pour postuler: 14 octobre 2026

📌 Conseiller.ère ESG et développement durable (junior.e) (Alma)
🏢 Centre québécois de développement durable
📍 Alma