Gestionnaire de terrain par interim - Ville de Québec Avec la croissance continue de notre client Bell Canada et en tant que l'un de leurs partenaires privilégiés, OSL, un Agent Autorisé Bell, est à la recherche d’un Gestionnaire de terrain OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord.

Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours.

Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière pour être ces leaders des ventes.

Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociale.

Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et de ventes primée de premier plan Nous avons une nouvelle opportunité intéressante et nous engageons un Gestionnaire de terrain.

Relevant du Directeur Régional, le candidat retenu sera responsable du soutien des équipes de marketing résidentiel de Bell Canada.

Notre candidat idéal est une personne confiante, inspirante et responsable qui peut travailler de manière autonome ainsi que dans un environnement en équipe tout en gérant des équipes allant jusqu’à 15-17 membres.

Responsabilités: En tant que Gestionnaire de terrain, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie et de l’exécution des fonctions suivantes: Hiérarchiser les différentes tactiques de vente afin d’optimiser le retour sur investissement

Atteindre les objectifs de vente fixés par la directionGérer une équipe d’environ 15 représentants en marketing résidentiel





Maximiser le temps passé sur le terrain à encadrer et à former les représentants en marketing résidentielDévelopper et animer régulièrement des réunions d'équipeÊtre responsable de la gestion des performancesGérer l’horaire hebdomadaire de ses équipes ainsi que les demandes de paie et de vacances, cela comprend aussi : fournir des directives aux employés concernant les questions liées à OSL, à la paie, aux vacances et aux dépenses

Travailler en étroite collaboration avec les équipes multifonctionnelles pour garantir la bonne exécution de tous les programmes

Fournir des rapports de performance des ventes sur une base hebdomadaireS'assurer que les délais et les objectifs du projet sont respectésFournir un feedback sur les activités concurrentielles, la tarification, l’acceptation des produits, etc.

Soutenir le recrutement de nouveaux membres de l’équipe

Diverses autres tâches, au besoin

Exigences du poste: Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales, de préférence dans le secteur de la télécommunication

Expérience dans la gestion d’une équipe de vente spécialisée dans l’occupation des marchés résidentiels

Responsable des ventes inspirant et créatif qui possède une expérience avérée pour atteindre les objectifs

Esprit d'équipe et collaboration axés sur le service à la clientèle, adaptabilité et initiative

Solides compétences en matière de planification et d’organisation, capacité à anticiper les problèmes et les opportunités et à développer des solutions efficaces

Capacité à travailler au sein d’une équipe multifonctionnelle au niveau des divisions et de l’entreprise

Capacité à travailler avec un minimum de supervision

Excellentes compétences relationnelles, de communication, d’écriture et d’analyse





Compétences avérées en gestion du temps dans un environnement en constante évolutionÊtre disposé à voyager régulièrement dans le territoire assigné (certains déplacements d’une nuit ou plus peuvent être nécessaires)Doit avoir un permis de conduire valide

Flexibilité pour travailler selon divers horaires, y compris les jours, les soirs et les fins de semaine

Capacité à rester debout / marcher pendant de longues périodes dans toutes les conditions météorologiquesÊtre bilingue est un atout (français-anglais)Ce qui est offert: Salaire de base compétitif, commissions et avantages

Prestations de santé payées

Outils pour réussir: Smartphone, vêtements aux couleurs de l’entreprise et badge d’identification

Formation – Programme de formation payée pour vous aider à maitriser votre rôle

Formation continue pour assurer votre réussite

Horaire de travail adaptable; travail en soirée et en fin de semaine, au besoin.

Nous remercions tous les candidats intéressés; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Vous devrez également compléter une vérification des antécédents criminels.

Chez OSL, nous célébrons la différence.

Nous nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible où chacun se sent valorisé, appuyé et atteint son plein potentiel.OSL ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, les déficiences physiques ou mentales, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre.

Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à présenter une demande. OSL est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Avertissement: La description de travail précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce travail.

Elle n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.

📌 Gestionnaire de terrain par interim – Campagne de Bell - Ville de Québec (Quebec City)
🏢 OSL Retail Services
📍 Quebec City