What You’ll Do: Financial Governance & Executive Reporting (Primary Focus) Consolidate Opex and project spend across all BP portfolios; compare actuals to monthly and quarterly snapshots.

Validate AVP/DPM variance explanations against GL, Planview, forecasts, and budget trackers; build executive presentations by portfolio.

Produce executive-ready reporting that highlights business impact (“so what”) for SVP/VP review.

CoE Budgeting & Forecasting Track spend versus allotment by portfolio; forecast off all active SOWs and accruals.

Ensure invoices are paid on time and fully accrued; reconcile to actuals to improve forecast accuracy.

Support accruals, forecasting, and variance explanations; assist FP&A; with quarterly Opex forecasting.

Contract Management Governance Support timely approval and governance of all BP contracts; prepare executive summaries with Planview budget/forecast.

Coordinate weekly SVP/AVP approval meetings and ensure each contract is executive-ready before review. BP Offboarding Track all contractors across partner contracts (project, start/end dates, company, manager, rate).

Automate offboarding triggers so reporting managers are notified two weeks before each contractor’s end date.

Team Support – Oversight, Governance & Reporting Provide shared, dependable support across the CoE team with coordination, preparation, tracking, and follow-through.

Support the decision and action framework across senior stakeholders; maintain the BP action tracker and follow up on open items.

Help prepare decision-first Steer

Co materials, executive pre-reads, and escalation summaries; take on ad-hoc coordination to keep the operating cadence on track.

What You Bring: Seasoned qualified with solid financial analysis / FP&A; depth; comfortable with GL, forecasting, accruals, and variance analysis.

Experience with Planview (or equivalent) and executive financial reporting.

Governance / PMO exposure; a reliable, trusted support across a team who can manage multiple senior stakeholders.

Strong communication and reporting skills; proficient in Power

Point, Excel, and dashboarding (e.g., Power BI).

Highly organized, detail-oriented, deadline-driven, proactive, and discreet.

Values steady, meaningful work, builds durable institutional knowledge, and is committed to growing with the team.

Location: Toronto,



Ontario (Hybrid: In-office 4 days a week) We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $53,000 – $88,000.

Our typical is between $53,000 and $70,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-AK1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin,



des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Associate Analyst, BP Controls Input (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto