Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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Vos responsabilités À titre de membre de l’équipe CIBC, l’analyste principal, Efficacité de l’entreprise est chargé de soutenir le secteur dans une gamme d’activités, dont l’analyse des systèmes de gestion, la coordination de projets, l’expérience utilisateur, la gestion relationnelle et l’amélioration continue.

Le titulaire du poste met en pratique ses compétences approfondies afin de contribuer à l’analyse des trousses de travail et des systèmes de gestion pour faire progresser des initiatives axées sur le client qui assurent la pertinence continue de la Banque CIBC par rapport aux comportements bancaires en évolution des Canadiens. L’analyste principal, Efficacité de l’entreprise prend des décisions sur ses propres méthodes de travail afin de préparer les horaires des activités de travail, de surveiller la progression du travail, de répondre aux priorités changeantes, de modifier les horaires de travail en conséquence et de surmonter les obstacles.

Le titulaire du poste fait preuve d’un jugement autonome dans le respect de procédures établies, rencontre les employés du secteur d’activité pour documenter les besoins liés aux activités, s’assure que ces derniers maximisent l’efficacité opérationnelle et détermine les estimations de la charge de travail et de la durée des projets.

De plus, il applique ses compétences professionnelles en analyse et en communication pour soutenir l’élan lié aux trousses de travail dans un contexte de priorités changeantes.

Comment réussir Gestion des opérations – Soutenir l’équipe de leadership de Conseils, Services bancaires mobiles et travailler dans un environnement dynamique pour assurer la réalisation efficace de priorités stratégiques de complexité variable.

Posséder des compétences solides en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour soutenir la mobilisation des employés à l’échelle des Services bancaires mobiles, y compris les communications à l’intention des cadres supérieurs.

Repérer et mettre en œuvre des occasions de renforcer l’efficacité des processus au sein de Conseils, Services bancaires mobiles.

Exécution de projets – Contribuer à l’exécution des projets, des processus,



des rapports et des trousses de travail prioritaires de Conseils, Services bancaires mobiles.

Effectuer des analyses des systèmes de gestion, documenter les processus actuels et futurs et établir les exigences opérationnelles.

Préparer les documents de présentation et les communications et participer aux activités de gestion du changement pour soutenir les initiatives.

Gestion relationnelle – Entretenir des relations professionnelles avec plusieurs partenaires et clients en mettent à profit d’excellentes aptitudes interpersonnelles.

Communiquer de façon proactive avec les collègues pour planifier et organiser les tâches des parties intéressées.

Assurer la liaison avec les parties intéressées pour obtenir leur avis sur l’élaboration de processus opérationnels nouveaux ou améliorés et vérifier que les opérations et les communications sont harmonisées.

Production de rapports – Faire le suivi des progrès et analyser les données et les rapports.

Contribuer au suivi et à la communication des mesures de rendement.

Vos attributs Vous agissez comme un propriétaire.

Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, dépasser les attentes et produire des résultats.

Vous comprenez que chaque détail compte.

Vous remarquez certaines choses que les autres ne voient pas.

Votre esprit critique contribue à éclairer vos prises de décision.

Vous acceptez le changement et en faites la promotion.

Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même.

La réussite collective vous motive.

Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune.

Vous exercez une influence sur les autres .

Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir.

Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre.

Vous êtes à l’aise avec la technologie.

Vous recherchez des solutions novatrices et adoptez les technologies en évolution.

Vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils et aux nouvelles tendances.

Les valeurs vous tiennent à cœur.

Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.





En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 20th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Axé sur les détails, Communication, Efficacité d'entreprises, Gestion de relations, Pensée analytique, Ressources humaines (RH), Service client, Travail d'équipe

📌 Consultant, Governance and Controls (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto