Échelle de rémunération : $75,000 - $95,000 Clause de non-responsabilité relative à la rémunération: La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent.

Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents.

La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary: The Senior Website Experience Specialist is responsible for managing and optimizing Altus Group's website ecosystem to drive engagement, lead generation, and conversion.

This is a hands-on individual contributor role focused on website execution, content publishing, landing page development, website optimization, and digital experience improvements.

Working closely with the Director of Demand Generation, this role transforms website priorities into effective digital experiences that enhance customer journeys, support marketing campaigns, and improve business results.

Key Responsibilities: Manage and optimize website pages, user journeys, and digital experiences to improve engagement, lead generation, and conversion across key audience segments.

Own day-to-day website operations, including content publishing, page creation, landing page development, website updates, quality assurance, and stakeholder requests.

Execute conversion rate optimization (CRO) initiatives, A/B testing programs, and user experience (UX) enhancements in partnership with the Director of Demand Generation.

Monitor website performance using Google Analytics 4 (GA4) and other analytics platforms, identifying opportunities to improve content, conversion paths, and overall website effectiveness.

Maintain website governance standards by ensuring content is accurate, consistent, on-brand, accessible, SEO-friendly, and aligned with UX best practices.

Collaborate with cross-functional teams including Marketing, Product, Design, and external agency partners to deliver website enhancements, resolve technical issues, and support campaign launches.

Translate website insights and business priorities into actionable recommendations that improve website performance and customer experience.

Key Requirements: Bachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Web Design, UX, Business, or a related field, or equivalent practical experience. 4+ years of experience in website management, digital experience, CRO, UX, digital marketing, or a similar hands-on website role.





Proven experience managing website content through a CMS, including publishing updates, creating web pages and landing pages, and supporting digital marketing campaigns.

Experience leveraging website analytics and performance data to identify opportunities and drive conversion improvements.

Experience with CRO initiatives, A/B testing, UX optimization, and website performance enhancement is preferred.

Strong knowledge of GA4 and website analytics tools, with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations.

Robust understanding of website optimization, conversion rate optimization (CRO), A/B testing methodologies, UX principles, and digital customer journey best practices.

Advanced CMS experience, including content publishing, page management, landing page creation, quality assurance, and website governance.

Working knowledge of Figma, including the ability to review designs, wireframes, and digital experience concepts.

Ability to manage multiple projects simultaneously, troubleshoot issues effectively, and deliver high-quality work in a fast-paced marketing environment.

Vivez l’expérience Altus ! Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre : Récompenser les performances: Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.

Croissance et développement:



En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels.

Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible: Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail.

Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés.

Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés.

Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 (phone hidden) .

Utilisation de l’intelligence artificielle Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus. Vérifications des antécédents Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi.

Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références.

La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables.

Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés.

Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.

📌 Sr. Website Experience & CRO Specialist (Toronto)
🏢 Altus Group
📍 Toronto