Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you'll be doing Our Digital Product Strategy team shapes the direction of high-impact digital banking experiences by connecting client needs, business priorities, and delivery planning.

As a Senior Manager, Digital Product Strategy, you'll be a senior strategic voice on the team, owning the business case, roadmap, and initiative-level direction for some of our most complex and visible digital initiatives.

You'll work 1-3 quarters ahead of delivery to ensure Product Owners have a clear, business-justified pipeline of work to execute against.

In this role, you'll lead discovery, define initiative framing, and create high-quality epics that set squads up for success.

You'll also partner closely with senior stakeholders to influence prioritization and investment decisions, while helping track benefits after launch.

Given the scope of your mandate, you'll extend your expertise beyond your home squad by advising additional initiatives and mentoring junior and intermediate team members.

How you'll succeed Roadmap and business case ownership - Lead the development of squad roadmaps, business cases, and benefit forecasts for high-impact digital banking initiatives, ensuring each initiative entering the backlog is supported by a clear and measurable business rationale.

Discovery and initiative direction - Author and facilitate discovery with Product Owners and stakeholders to define business direction, journey context, and initiative framing that guide requirements and support strong delivery outcomes.

Epic development and quality standards - Own epics as a core deliverable by defining business objectives, success metrics, and scope early, while maintaining a high-quality bar for epic development across the team.

Stakeholder partnership and influence - Act as a primary business contact for senior stakeholders, translating delivery progress into clear business narratives and representing squad priorities in investment and prioritization discussions.





Benefit realization and performance tracking - Establish key performance indicators and success measures at the start of each initiative, then partner with analytics and measurement teams to assess results against the original business case.

Team contribution and mentorship - Provide guidance to other squads as needed, share best practices across the team, and coach junior and intermediate team members to strengthen overall capability.

Who you are You're an experienced digital strategy professional.

You bring 7+ years of experience in business analysis, digital product strategy, or a related discipline, ideally within financial services or another regulated environment.

You know how to turn strategy into delivery-ready work.

You have a robust track record of developing business cases, defining epics or similar initiative-level artifacts, and translating strategic priorities into roadmaps that delivery teams can execute with confidence.

You're a strong communicator and influencer.

You can build credibility with senior business stakeholders and clearly articulate, support, and defend recommendations and business cases at the executive level.

You bring agile delivery knowledge.

You have working knowledge of agile ways of working, including Jira, epics and stories, story-writing standards, and INVEST principles, and you can apply them effectively across a multi-squad environment.

You're committed to helping others grow.

You have experience mentoring or informally guiding colleagues and are motivated to elevate team standards, share knowledge, and support the development of emerging talent.

Values matter to you.

You bring your real self to work, and you live our values - trust, teamwork, and accountability. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente,



notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 18th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Axé sur les détails, Communication, Efficacité d'entreprises, Gestion de relations, Pensée analytique, Présentation professionnelle, Service client, Travail d'équipe

📌 Senior Manager, Digital Product Strategy (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto