Responsabilités du poste Diriger la révision des taux de tous les produits d'assurance automobile des entreprises en mettant l'accent sur l’optimisation des modèles de tarification.

Recommander des stratégies tarifaires qui varient selon les types de produits et les cadres réglementaires.

Préparer les documents réglementaires nécessaires, en veillant à ce que les pratiques actuarielles soient conformes aux pratiques actuarielles acceptées et correctement appliquées.

Se tenir au courant des méthodologies actuellement acceptées et des nouvelles méthodologies émergentes en matière de tarification en assurance de dommages.

Se tenir au courant des changements des conditions du marché et appliquer ces connaissances aux changements de taux requis.

Travailler avec plusieurs services de l'entreprise afin de déterminer les marchés rentables et de concevoir des produits adaptés.

Piloter la conception, les tests et la maintenance de nouveaux modèles et outils de tarification.

Collaborer avec le service informatique à l'implantation des changements de taux dans le système.

Surveiller de près la performance du portefeuille et l'efficacité des stratégies tarifaires ; communiquer de manière proactive les conclusions et recommander des solutions.

Communiquer efficacement les analyses tarifaires et les recommandations à un large public, y compris, mais sans s'y limiter, à l’équipe de Produits, de la Souscription, et l’équipe de Direction. Gérer la performance des subordonnés directs, y compris en leur fournissant des conseils professionnels et techniques, et effectuer des évaluations régulières de leurs performances.





Collaborer avec vos collègues du service de Tarification en assurance des entreprises afin de renforcer l'engagement de l'équipe et d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Développer et entretenir des relations professionnelles avec toutes les parties prenantes, y compris les régulateurs.

Effectuer toute autre tâche attribuée et se charger de projets spéciaux à la demande du Directeur principal, Tarification actuarielle pour l’assurance des entreprises.

Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle en actuariat, en statistiques, en mathématiques ou dans un autre domaine connexe.

Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la tarification actuarielle ou dans un poste semblable dans le secteur de l’assurance dommages.

Expérience dans la tarification d’assurance automobile des entreprises, un atout.

Connaissances approfondies du secteur de l’assurance dommages et des activités d’assurance en général.

Esprit critique, solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et capacité à synthétiser et à interpréter des données et des renseignements.

Excellentes aptitudes en communication, et capacité à transmettre de l’information complexe de manière straightforward et intéressante.

Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de collaboration, et capacité à travailler efficacement avec différentes équipes et parties prenantes.





Solides compétences en leadership et capacité à développer et à communiquer une vision.

Capacité à cerner de manière proactive les problèmes et à prendre les mesures nécessaires pour les résoudre efficacement .

Capacité à accueillir le changement de manière positive et à s’y adapter efficacement.

Titre de FCAS ou de FCIA, un atout. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

📌 Directeur en tarification actuarielle - assurances automobiles commerciales (Thunder Bay)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Thunder Bay