Tâches et responsabilités: Orienter la mise en œuvre uniforme des programmes, des protocoles, des outils et des lignes directrices en matière de SSBT dans tous les programmes, services et opérations tout en offrant des conseils pratiques et du soutien aux gestionnaires et aux équipes pour mettre en place les exigences en matière de SSBT dans le respect de la législation, des politiques, des normes et des pratiques exemplaires de la Croix-Rouge canadienne.

Contribuer à la production de rapports d'incidents, aux examens, aux enquêtes, au suivi, à la mise en œuvre de mesures correctives et à la liaison avec les partenaires internes et les commissions des accidents du travail, au besoin.

Tenir à jour la documentation, les données, les rapports, les évaluations des risques et les indicateurs en matière de SSBT pour appuyer la prise de décision, la planification et l'amélioration continue. Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des lignes directrices, des outils et de la documentation pratique sur les processus en matière de SSBT.

Faire le suivi des activités des comités mixtes de santé et de sécurité au travail à l’échelle de la province ou du territoire, produire les rapports requis et formuler des conseils sur la conformité et la réalisation de leur mandat.

Effectuer ou appuyer les activités entourant le recensement des risques, l’évaluation des aléas, les inspections des lieux de travail et l’identification d’enjeux de sécurité propres à chaque site. Répondre aux besoins en SSBT pendant les interventions d'urgence, notamment en formulant des conseils sur les exigences, les plans d'intervention, la préparation du site et la production de rapports en matière de SSBT.

Contribuer à l'amélioration des programmes, des politiques, des lignes directrices et des services de SSBT en cernant les lacunes, les tendances, les risques et les possibilités d'amélioration.





Collaborer avec les parties prenantes internes et d'autres partenaires pour favoriser la mise en place de milieux de travail sains et sécuritaires.

Profil recherché Posséder au moins six à neuf ans d’expérience pertinente et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Posséder une connaissance de la législation, des normes, des pratiques exemplaires en matière de SST et des facteurs qui influencent la sécurité et le bien-être du personnel au travail.

Posséder de l’expérience en soutien aux comités de sécurité, aux Comités mixtes sur la SST, aux sous-comités et aux processus d'examen des incidents.

Connaître les processus d’indemnisation en cas d’accident de travail , de gestion des comptes et de production de rapports sur la SSBT.

Avoir de l’expérience dans la formulation de conseils et d'encadrement des gestionnaires et des équipes sur les pratiques sécuritaires et saines en milieu de travail.

Avoir de l’expérience dans l'élaboration ou la mise en œuvre d'outils, de politiques, de programmes, d’aide-mémoires, de documents d'orientation ou d'amélioration des processus en matière de SSBT.

Pouvoir interpréter les données, cerner les tendances, évaluer les risques et formuler des recommandations pratiques sur la SSBT.





Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions à l’aide de compétences spécialisées.

Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.

Maîtriser la suite Microsoft Office.

Maitrise de l'Anglais et le Français requise. Détenir la certification PSAC ou un certificat de conseiller(-ère) SST agréé(e) un atout.

Conditions de travail Pouvoir se déplacer au besoin pour des réunions, interventions et évaluations. Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donatrices ou donateurs et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de ses fonctions même si ce n’est pas sa langue maternelle.

Admissibilité à travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. #LI-FR

📌 Senior Advisor, Occupational Health, Safety and Wellbeing (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa