DESCRIPTION D’EMPLOI Req Id: 432475 Tout part d’une connexion.

Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous.

Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance.

Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#Équipe

Bell.

Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie.

Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées.

Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle.

Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés.

Chez Bell, l’innovation nous propulse.

Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière.

Joignez-vous à nous ! Pourquoi se joindre à nous? Chez Bell, les stagiaires apportent des idées novatrices à l’#Équipe

Bell alors que nous transformons la façon dont les Canadiens se connectent entre eux et avec le reste du monde.

Pendant votre stage, vous serez au cœur de l'innovation, travaillant côte à côte avec nos équipes les plus dynamiques.

L'expérience pratique acquise chez Bell propulsera votre future carrière en vous permettant d'appliquer vos connaissances universitaires à des défis réels.

En plus de développer vos compétences de demain, vous bénéficierez de l’encadrement de mentors d’expérience et tisserez des liens durables avec des leaders de l’industrie.

Ce que vous ferez Joindre l’équipe des Ressources humaines chez Bell,



c’est être au cœur de la gestion des talents qui transforment notre entreprise.

Durant ce stage dynamique de quatre mois, vous accélérerez votre développement professionnel en collaborant avec diverses équipes de Bell afin de maximiser l’efficacité de nos employés, d'optimiser nos processus organisationnels et de propulser notre avantage concurrentiel en matière de talents.

En apprenant aux côtés de professionnels chevronnés des RH, en élargissant votre réseau auprès de leaders de l’industrie et en échangeant avec notre communauté de diplômés dynamique, vous développerez les compétences clés pour exceller dans vos études et vous ouvrirez une voie d’accès directe vers une carrière permanente à temps plein au sein de notre programme d’intégration des diplômés primé.

Au cours de votre stage, vous soutiendrez l’une des équipes suivantes: Acquisition de talents Gestion des talents Stratégies d’apprentissage Rémunération globale Santé mentale et accessibilité Gestion de l’invalidité Gestion de projet RH numériques Analytique et production de rapports RH Services des ressources humaines Relations de travail Éducation et éligibilité Prévoir l’obtention de son diplôme au printemps 2028 ou 2029. Être inscrit en deuxième ou troisième année d’un programme de baccalauréat universitaire ou de diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Adhérer au modèle de travail en personne à un bureau de Bell à Toronto ou à Montréal au moins 3 jours par semaine.

Nous privilégions la collaboration en personne et croyons que le travail au bureau est le meilleur moyen de tisser des liens solides, de bâtir votre réseau et d’interagir avec notre équipe de direction.

Compétences clés et techniques Si vous êtes une personne passionnée, motivée et constamment à la recherche de projets stimulants, de nouveaux défis et d’occasions d’apprentissage continu,



nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.

Excellentes aptitudes à bâtir des relations, à communiquer efficacement et à présenter des idées avec impact, tout en adoptant une approche-conseil pour comprendre les besoins et contribuer à des solutions d’affaires innovantes.

Esprit analytique et orienté vers les données, avec la capacité de transformer les informations en recommandations concrètes soutenant la prise de décision.

Capacité à tirer parti de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour gagner en efficacité, innover et prendre des décisions éclairées. Résilience, adaptabilité et désir d’évoluer dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.

Esprit de collaboration et ouverture à des perspectives diversifiées, favorisant un travail d’équipe inclusif et performant.

Capacité à démontrer son leadership et son influence positive à travers des projets universitaires, des associations étudiantes, des compétitions de cas, des activités de bénévolat, des sports, des initiatives communautaires ou des expériences professionnelles.

Postulez en toute simplicité Notre processus de candidature est easy : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#Équipe

Bell.

Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.

Passez une entrevue vidéo dans les 72 heures.

Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.

Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

Commencez en cliquant sur « Postuler» sur cette page.

Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences septembre 2026 à novembre 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération.

Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. #Business

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📌 2027 Programme de stage - Ressources humaines (Mississauga)
🏢 Bell
📍 Mississauga