Vous souhaitez contribuer à l'évolution de la tarification des produits et services offerts aux entreprises? Vous voulez avoir un impact positif sur le développement des affaires et la rentabilité du Mouvement Desjardins. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Tarification des produits et services entreprises, vous exercez un rôle de responsable de la tarification tant au niveau de l’épargne que du crédit aux entreprises et contribuez à l'évolution de la stratégie de tarification, et ce, afin de maximiser la rentabilité du Mouvement Desjardins. Vous avez une excellente compréhension du financement et des produits d’épargnes entreprises vous permettant d’agir à titre de spécialiste et expert contenu dans votre domaine de spécialité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Connaissance du français nécessaire
Expertise en tarification,



finances de marché, comptabilité et/ou gestion du risque de crédit
Maîtrise des pratiques et stratégies de développement des affaires
Connaissance des produits d'épargne et de crédit (Secteur Entreprises)
Connaissance de niveau intermédiaire de MS Excel
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les enjeux financiers, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Tarification des produits et services entreprises-FR (Quebec City)
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