Description Du Poste À propos de nous :

Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels dotée de capacités de pointe dans les domaines du numérique, de l’infonuagique et de la sécurité. Alliant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, nous offrons une gamme de services de Stratégie et services-conseils, Technologie, Opérations, Industrie du futur et Accenture Song, tous propulsés par un vaste réseau mondial de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes. Chaque jour, notre personnel, fort de 742 000 personnes, concrétise notre promesse à l'égard de la technologie et de l'ingéniosité humaine, au bénéfice de nos clients situés dans plus de 120 pays.

Votre profil Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet SAP axé sur les résultats avec une solide expérience en direction de mandats de transformation SAP et de services de gestion applicative à grande échelle. Cette personne agira à titre de responsable principal de la qualité de livraison, des échéanciers et de la satisfaction de la clientèle, tout en gérant des équipes locales et extraterritoriales au sein d'un environnement dynamique et agile.

Les tâches

Diriger la mise en œuvre complète des programmes de transformation SAP et AMS, assurant une réalisation de qualité supérieure et dans les délais prescrits.

Assumer la responsabilité de la gouvernance du projet, de la gestion du périmètre, du calendrier, de l’atténuation des risques et de la performance financière.

Gérer de grandes équipes réparties sur des centres de prestation locaux, de proximité et extraterritoriales.

Favoriser les pratiques de livraison agiles, notamment la planification des sprints, la hiérarchisation du carnet et les cycles de livraison itératifs.

Agir à titre de point de contact principal pour les dirigeants du client et la direction interne.

Superviser l’intégration entre les modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, Ariba, SuccessFactors, BTP) et les systèmes non SAP.

Veiller au respect des méthodologies de livraison, des normes d'assurance qualité et des exigences de conformité d'Accenture.

Diriger la planification de la mise en production, la préparation au déploiement, la phase de stabilisation Hypercare, ainsi que la transition vers les opérations AMS.

Soutenir la gestion du changement organisationnel, la communication et les stratégies d'adoption par les utilisateurs.

Suivre les indicateurs clés de performance, les accords de niveau de service et la performance opérationnelle des environnements AMS, en favorisant l'amélioration continue.

Poste hybride.

Qualifications

Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.

Au moins 12 ans d'expérience avec SAP dans les domaines de la transformation, de la mise en œuvre ou de la prestation de services AMS.

Au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets ou de programmes SAP.

Expérience avérée en direction de programmes SAP de grande envergure avec livraison à plusieurs piliers et sur plusieurs versions.





Expérience concluante en gestion d'équipes de livraison internationales (locales/extraterritoriales).

Bonne compréhension de l'architecture des solutions SAP, des points d'intégration et des domaines fonctionnels.

Expérience avec les cadres de livraison agiles (Scrum, SAFe, hybrides).

Solides compétences en communication avec la direction, en gestion des parties prenantes et en résolution des problèmes.

Expérience en gestion des aspects financiers des projets, des prévisions et des obligations contractuelles.

L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume key d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires

Certification SAP Activate, PMP ou Prince2.

Expérience en transformations S/4HANA (projets « greenfield », « brownfield » et migration sélective des données).

Expérience des modèles opérationnels AMS, de la gouvernance des accords de niveau de service et des cadres d’amélioration continue.

Expérience au sein des secteurs suivants : services financiers, commerce de détail, industrie manufacturière, services publics, secteur public ou haute technologie.

Connaissance de SAP BTP, des intergiciels d’intégration et des modèles de déploiement infonuagiques.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle 99450 Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900

Ville Montreal, Québec

Toronto, Ontario

Informations complémentaires Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues.



Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

À propos d’Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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📌 Sap project manager (Winnipeg)
🏢 Accenture
📍 Winnipeg