Statut de l’employé
Occasionnel / Surnuméraire
Horaire
Variable
Période de travail
Jour, soir, fin de semaine
Nombre d’heures par semaine
30
Le poste accueillir le joueur à la table;
expliquer le jeu au joueur novice;
échanger l'argent des jetons, vérifier le remplissage du plateau et le crédit des jetons;
recevoir et inspecter les cartes, les brasser et les distribuer;
mener le jeu dans le respect des règlements;
payer les joueurs et ramasser l'argent;
créer et maintenir un rythme de jeu;
développer et maintenir une clientèle par sa personnalité et son attitude au jeu;
surveiller les faits et gestes des clients et assurer l'intégrité du déroulement de la partie.
Exigences essentielles Détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S.);
Posséder un minimum de 1 année d'expérience reliée au service à la clientèle;
Sens éprouvé du service à la clientèle;
Esprit d'équipe;
Grande dextérité manuelle;
Aptitude pour le calcul mental;
Attention soutenue et rapidité d'exécution;
Avoir réussi le programme de formation offert gratuitement par la Société des casinos du Québec inc. d'une durée approximative de 4 semaines, établi sur un horaire de jour ou de soir (une allocation correspondant au salaire minimum en vigueur est allouée aux élèves croupiers pendant cette formation);
Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail.
Rémunération Type
Horaire
Salaire
19,56 $ à 30,56 $
Conditions de travail Le taux horaire sera majoré de 11,12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
Primes généreuses pour les quarts de nuit (1,70$/h) et les fins de semaine (1,14 $/heure)
Emploi admissible aux pourboires




Possibilité de bénéficier des avantages sociaux et de cotiser au fonds de pension après un certain nombre d'heures travaillées
Uniformes fournis et nettoyés sur place
Comptoir santé gratuit
Stationnement gratuit
Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
Salles de repos
Rabais dans les restaurants, hôtels et spectacles de la Société des casinos du Québec
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto-Québec Loto-Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto-Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.

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