Poste : mécanicien industriel
Lieu de travail : Bois-des-Filion
Horaire : lundi au vendredi de soir
Vous êtes un mécanicien industriel d'expérience qui aime comprendre, diagnostiquer et remettre les équipements en fonction
Vous recherchez un poste où votre autonomie, votre jugement et votre expertise technique feront réellement la différence ?
Nous recherchons un mécanicien industriel avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans un environnement manufacturier automatisé. Vous serez principalement responsable, de façon autonome, de la maintenance préventive et corrective des équipements de production, avec une portion importante de dépannage mécanique.
Ce qui est offert : Salaire entre 37 $/h et 42 $/h selon expérience
Prime de soir 1,25 $/h
Régime d'assurance complet payé à 100 % par l'employeur
Programme d'aide aux employés et télémédecine
Régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 5,5 %
2 semaines de vacances + 5 jours de congé de maladie
Profil recherché : DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
Minimum 5 ans d'expérience comme mécanicien industriel
Solide capacité en diagnostic et dépannage mécanique
Grande autonomie et capacité à travailler principalement seul
Esprit d'analyse, débrouillardise et sens des priorités
Votre quotidien : Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
Diagnostiquer les défaillances mécaniques et effectuer les réparations nécessaires
Effectuer du dépannage afin d'identifier rapidement les causes des pannes
Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements
Participer à l'installation, l'assemblage et la mise en service de certains équipements
Effectuer des ajustements, modifications et améliorations afin d'optimiser les équipements
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de production
Intervenir de façon autonome sur les équipements et assurer un suivi rigoureux des travaux effectués
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.