Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS PARTIEL TEMPORAIRE - TEMPORARY PART TIME

- Numéro de l'affichage/Posting number 2025-091
- Numéro du poste/Position number 40000000473
- Département/Department PROG AGIR TOT-ACTING EARLY
- Industry Santé
- Priorité à l'interne/Internal priority 2025-03-23 au | to 2025-04-06

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Les employés actuels du Réseau dela santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans soldepour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

La personne fait partie de l’équipe du CLSC, travaille directement avec les enfants et leurs familles et pourrait être appelée à intervenir dans les différents milieux de vie de l’enfant (domicile, garderie, école). Cette personne exerce des activités d’évaluation sommaire des besoins de l’enfant ainsi que son milieu (psychosociaux et développementaux) et participe à l’actualisation d’activités de stimulation et de prévention avec les membres de l’équipe et les partenaires locaux dans les communautés. Elle est basée à Kuujjuaq mais peut être appelée à se déplacer dans les communautés avoisinantes de l’Ungava pour répondre à des besoins spécifiques.Effectue des collectes de données et participe à l’évaluation sommaire des besoins de l’enfant et de sa famille;Participe au coaching parental en fonction des objectifs d’intervention et supporte l’accompagnement des enfants en collaboration avec les familles, les milieux de garde et les écoles;Travaille en équipe multidisciplinaire;Développe du matériel écrit de sensibilisation et d’information sur les habiletés parentales;Contribue à la qualité et à l’amélioration continue des services d’Agir Tôt;Assure la continuité des services et réfère l’enfant et sa famille aux services appropriés;The person is part of the CLSC team, works directly with children and their families, and may be called to intervene in the various living environments of the child (home, daycare, school).



This person carries out activities to preliminarily assess the psychosocial needs of the child and their workplace and participates in the implementation of stimulation and prevention activities with team members and local partners in the communities. They are based in Kuujjuaq but may be called to travel to surrounding communities in Ungava to address specific needs.Collects data and participates in the preliminary assessment of the child's and family's needs;Participates in parental coaching based on intervention goals and supports the guidance of children in collaboration with families, daycare centers, and schools;Works as part of a multidisciplinary team;Develops written awareness and information materials on parenting skills;Contributes to the quality and continuous improvement of Agir Tôt services;Ensures continuity of services and refers the child and family to appropriate services.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Doit détenir, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que psychoéducation, travail social ou psychologie ;Minimum de deux ans d’expérience clinique en petite enfance;Connaissance du développement global de l’enfant 0-6 ans ; Expérience avec une clientèle avec des troubles neurodéveloppementaux un atout;Bilinguisme anglais français requis, à l'oral et à l'écrit, connaissance de l’Inuktitut sera un atout;Expérience en régions éloignées sera un atout;Connaissance de la culture et des valeurs inuit sera un atout; Capacité à travailler de concert avec les divers intervenants de la communauté;Expérience en travail communautaire un atout ;Capacité à faire de l’enseignement et à donner de la formation auprès des intervenants locaux; Disponible pour se déplacer dans les communautés de la Côte de l’Ungava;Doit posséder un permis de conduire valide.



Must hold a bachelor's degree in human sciences or social sciences such as psychoeducation, social work, or psychology;Minimum of two years of clinical experience in early childhood;Knowledge of the overall development of children aged 0-6 years;Experience with clients with neurodevelopmental disorders is an asset;Bilingualism in English and French is required, both oral and written; knowledge of Inuktitut will be an asset;Experience in remote areas is an asset;Knowledge of Inuit culture and values is an asset;Ability to work collaboratively with various community stakeholders;Experience in community work is an asset;Ability to teach and provide training to local workers;Available to travel to communities along the Ungava Coast;Must possess a valid driver's license.

Vie chère: 74.17$Éloignement: 233.63$Rétention: 139.13$High cost living: 74.17$Isolation : 233.63$Retention: 139.13$

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status.

Shared lodging or transit if necessary.*Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

📌 AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT/AGIR TOT-ACTING EARLY (Kuujjuaq)
🏢 Zohorecruit
📍 Kuujjuaq