Version français à suivre

Employment type Compensation Schedule

Full-time – Permanent $ 27.35 - $ 31.07 5 days/week (35 hours) –

One evening and alternating

Saturday mornings required

About Orléans-Cumberland Community Resource Centre

Do you love collaborating as part of a close-knit, high performing team to directly impact and strengthen Orléans-Cumberland communities? Do you want to feel a sense of belonging where your voice will be heard? The OCCRC is more than an organization – we are an active eco-system with a concrete impact in the community we serve!

We are a bilingual non-profit organization committed to strengthening Orléans-Cumberland communities by providing a wide variety of free programs and services supporting individuals to achieve their full potential. We are friendly, welcoming, inclusive, empathetic and non-judgmental. We provide sector competitive compensation and benefits, coaching and support to realize your full potential, and the space to live your life outside of work.

About you

You naturally empower and inspire others to reach their full potential and are a passionate advocate for individual and community well-being. You are someone who strives for continuous improvement in all that you do, and you actively look for opportunities to strengthen your skills, invest in your own growth and development, and embrace change.

You foster an environment that is inclusive and open-minded, nurturing genuine connections, celebrating differences and embracing diversity. You listen deeply, communicate openly and transparently and welcome feedback.

What you will do and the value you will add

Drawing on your experience, you will offer a range of services designed to support people in their efforts to improve their quality of life.

As a member of a multidisciplinary team, you will provide free, high-quality indoor, outdoor and virtual programs for families with children from birth to 6 years old. You will support the needs of parents/caregivers and their children by leading and coordinating playgroups, baby groups, a toy lending library, and parenting workshops. You will offer parent/child drop-ins at our main site in Orléans, in rural communities of Navan and Cumberland, at outdoor parks, and other surrounding rural areas.

Key responsibilities

- Plan, coordinate and set up programs in an setting that fosters positive learning for children from birth to 6 years of age.
- Provide children, families, and caregivers with opportunities to meet and make connections.
- Design and deliver play-based learning experiences that are fun and engaging.
- Build responsive adult-child relationships supported by the "How Does Learning Happen?" Ontario's Pedagogy for the Early Years.
- Engage in caring and respectful interactions with children, families and caregivers.
- Support families with child development information and concerns.
- Provide referrals and facilitate connections with community programs and services.
- Manage a Toy Lending Library.

Job Requirement

- Post-Secondary Education Diploma in Early Childhood Education
- Registered as an Early Childhood Educator
- Three years of work experience with children (birth to 6 years), parents and caregivers
- Certificate in General First Aid and CPR or willing to obtain
- Knowledge of child development and Ontario's pedagogy for the Early Years
- Familiar with early childhood resources
- Applies an anti-racism lens to programming
- Fluency in French and English
- Additional language abilities are an asset
- Valid driver's license and access to a reliable vehicle

Skills And Attributes for Success

- Dependable and reliable
- Able to work independently with sound judgment and resourcefulness
- Action-oriented, self-starter
- Highly collaborative
- Excellent prioritization and time management skills
- Demonstrates flexibility, organization and a sense of initiative
- Excellent interpersonal communication skills
- Ability to apply an equity, diversity and inclusion lens
- Ability to identify and meet the needs of diverse communities in Orléans-Cumberland
- Collaborative team player with the ability to lead in multidisciplinary environments and take initiative when needed
- Ability to handle sensitive and confidential information
- Embrace change and organizational evolution

Application Process

Please submit your application before 8:00 a.m. Monday, October 26th, 2026.





Equal Opportunity Employer The OCCRC is committed to including equity and diversity in its practice by being responsive to individuals' needs and delivering equitable outcomes for all, regardless of their indigenous status, race, colour, culture, ethnicity, language/linguistic origins, ability, socio-economic class, age, ancestry, nationality, religion or faith, sex, gender (identity & expression), sexuality, sexual orientation, mental or physical condition, family status, residency/migration status in Canada and all other forms of oppression that a person may experience.

The OCCRC is an equal opportunity employer that values the diversity of individuals in our programs and services. If you require accommodation at any stage in the selection process, please let us know the nature of the accommodation.

We want to thank all those who have submitted a job application in advance. Only those selected for an interview will be contacted.

Note: OCCRC may use technology tools, including automated screening or AI-enabled systems, to support parts of our recruitment process (for example, organizing applications or identifying relevant experience). All hiring decisions are made by OCCRC team members.

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Type d’emploi Rénumération Horaire

Temps plein – Permanent 27,35 $ - 31.07 $ 5 jours/semaine (35 heures) –

Un soir semaine & samedi matin

(en alternance)

À propos du Centre de ressources communautaires Orléans-Cumberland

Vous aimez collaborer au sein d'une équipe dévouée et performante afin d'avoir un impact direct et de renforcer les communautés d’Orléans-Cumberland ? Vous souhaitez vous sentir à votre place et être écouté∙e ? Le CRCOC est plus qu'une simple organisation : nous sommes un membre actif qui a un impact concret sur la communauté que nous servons !

Nous sommes une organisation bilingue à but non lucratif qui s'engage à renforcer les communautés d'Orléans-Cumberland en proposant une grande variété de programmes et de services gratuits qui aident les individus à réaliser leur plein potentiel. Nous sommes amicaux, accueillants, inclusifs, empathiques et sans jugement. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur, un encadrement et un soutien pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, ainsi qu'un espace vous permettant de maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

À propos de vous

Vous êtes motivé∙e par notre vision et vous vous sentez profondément lié∙e à notre mission et à nos valeurs. Vous encouragez et inspirez naturellement les autres à réaliser leur plein potentiel et vous défendez avec passion le bien-être des individus et de la communauté. Vous êtes quelqu'un qui s'efforce de s'améliorer continuellement dans tout ce que vous faites, et vous recherchez activement des occasions de renforcer vos compétences, d'investir dans votre propre croissance et votre développement, et d'accueillir le changement.

Vous favorisez un environnement inclusif et ouvert d'esprit, en entretenant des relations authentiques, en célébrant les différences et en embrassant la diversité. Vous écoutez attentivement, communiquez de manière ouverte et transparente et accueillez les commentaires.

Ce que vous ferez et la valeur que vous apporterez En vous appuyant sur votre expérience, vous offrirez une gamme de services conçus pour aider les gens dans leurs efforts pour améliorer leur qualité de vie.

En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire, vous offrirez des programmes gratuits de haute qualité à l’intérieur, à l’extérieur et virtuels pour les familles avec enfants de la naissance à 6 ans. Vous soutiendrez les besoins des parents/responsables de garde et de leurs enfants en dirigeant et en coordonnant des groupes de jeux, des groupes pour bébés, une joujouthèque ainsi que des ateliers parents.



Vous offrirez des services de halte-accueil aux parents/enfants à notre site principal d’Orléans, dans les communautés rurales de Navan et de Cumberland, dans les parcs extérieurs et dans d’autres endroits à proximités.

Principales responsabilités

- Planifier, coordonner et mettre en place des programmes dans un environnement qui favorise l’apprentissage positif pour les enfants de la naissance à 6 ans.
- Offrir aux enfants, aux familles et aux responsables de garde des occasions de se rencontrer et d’établir des liens.
- Prévoir et offrir des expériences d’apprentissage basées sur le jeu qui sont amusantes et engageantes.
- Favoriser des relations adultes-enfants soutenues par le cadre « Comment apprend-on ? » Pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance.
- S’engager dans des interactions bienveillantes et respectueuses avec les enfants, les familles et les responsables de garde.
- Soutenir les familles en leur fournissant de l’information sur le développement de l’enfant et en répondant à leurs préoccupations.
- Aiguiller et faciliter les liens avec les programmes et services communautaires.
- Gérer une joujouthèque.

Exigences du poste

- Diplôme d’études postsecondaire en éducation de la petite enfance
- Inscrit à l’ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance
- Trois ans d’expérience de travail avec les enfants (de la naissance à 6 ans), les parents et les responsables de garde
- Certificat en secourisme et RCR ou prêt à l’obtenir
- Connaissance du développement de l’enfant et de la pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance
- Connaissance des ressources en petite enfance
- Applique une lentille anti-raciste à la programmation
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral & écrit) – d’autres langues un atout
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable

Compétences et qualités requises pour réussir

- Fiable et digne de confiance
- Capable de travailler de manière autonome avec un bon jugement et de l'ingéniosité
- Orienté vers l'action, autonome
- Très collaboratif
- Excellentes compétences en matière de hiérarchisation des priorités et de gestion du temps
- Fait preuve de flexibilité, d'organisation et d'esprit d'initiative
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle
- Capacité à appliquer une perspective d'équité, de diversité et d'inclusion
- Capacité à identifier et à répondre aux besoins des diverses communautés d'Orléans-Cumberland
- Joueur d’équipe collaboratif avec la capacité de diriger dans des environnements multidisciplinaires et de prendre des initiatives si nécessaire
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles
- Accepter le changement et l'évolution organisationnelle

Processus de candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le lundi 26 octobre 2026 à 8 h 00.

Employeur souscrivant à un principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Le CRCOC s’engage à intégrer l’équité et la diversité dans sa pratique en répondant aux besoins individuels et en offrant des résultats équitables pour tous, sans égard au statut autochtone, à la race, à la couleur, à la culture, à l’ethnicité, à la langue ou aux origines linguistiques, à la capacité, à la classe socio-économique, l’âge, l’ascendance, la nationalité, la religion ou la foi, le sexe, le genre (identité et expression), la sexualité, l’orientation sexuelle, la condition mentale ou physique, le statut familial, le statut de résidence/migration au Canada et toute autre forme d’oppression qu’une personne peut subir.

Le CRCOC est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité des personnes dans ses programmes et services. Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape du processus de sélection, veuillez-nous en informer.

Nous tenons à remercier tous ceux qui ont soumis une candidature à l’avance. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Remarque : Le CRCOC peut utiliser des outils technologiques, y compris des systèmes de filtrage automatisés ou d’intelligence artificielle, pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement (par exemple, l’organisation des candidatures ou la détermination de l’expérience pertinente). Toutes les décisions d’embauche sont prises par les membres de l’équipe du CRCOC.

📌 Bilingual Family Resource Worker // Intervenant·e auprès de la famille - bilingue (Orléans)
🏢 Orléans-Cumberland Community Resource Centre
📍 Orléans