Description Intérêt pour un profil ouvert à la permanence au terme d’un mandat.

Contexte du projet

Profil fort recherché.

Un CP qui n’a pas d’expérience en gestion de projet TI ne sera pas considéré.

Expérience dans un rôle de CP similaire (plateforme, domaine de l’assurance ou grande entreprise similaire) gros atout.

Les équipes sont très technique (ingénierie logicielle) si le CP a un expérience technique, ce sera un gros atout.

L’équipe Environnement Logiciel (Software Engineering) couvre deux grandes spécialités :

l’exploitation de plateformes de développement et d’essais (notamment Azure DevOps et GitHub),

l’encadrement des pratiques liées à l’utilisation de ces outils (DevSecOps, intelligence artificielle, pratiques de plateforme engineering).

Dans ce contexte, le ou la chargé(e) de projets aura pour rôle de piloter des initiatives transversales à forte composante plateforme, impliquant plusieurs équipes de livraison, secteurs et parties prenantes. Le rôle est principalement axé sur l’orchestration, la coordination, la planification et le suivi, plutôt que sur l’exécution technique.

Les principaux objectifs de l’équipe incluent actuellement la mise en place d’une nouvelle plateforme de développement (GitHub Enterprise), le décommissionnement d’une plateforme patrimoniale, ainsi que la réalisation de plans d’action visant à rehausser la posture de sécurité de l’entreprise.

Tâches et compétences recherchées : Pilotage et livraison des initiatives :

Assurer l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats confiés, du démarrage à la livraison.

Planifier, suivre et ajuster les travaux afin de respecter les objectifs, les coûts et les échéanciers.

Contribuer à la gestion des risques, enjeux et dépendances pouvant affecter les livraisons.

Gouvernance et alignement organisationnel :

Produire et partager des états d’avancement clairs, structurés et transparents (valeur livrée, échéances, coûts, risques, enjeux et bloquants majeurs).

Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques promues par les Centres d’excellence.

Aider les parties prenantes à maintenir le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires.

Coordination et animation

Organiser, synchroniser et animer les activités de planification, de suivi et de rétroaction impliquant plusieurs équipes, secteurs, sites et partenaires externes.

Adapter son approche à des contextes de réalisation hybrides ou multimodes, par exemple en coordonnant des équipes agiles internes avec des fournisseurs livrant en mode plus traditionnel.

Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires, partenaires internes, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI.

Suivi capacitaire et financier :

Établir les prévisions de ressources et de coûts, incluant la contribution d’experts (ex. gestion du changement), lorsque requis.

Contribuer à la gestion des ententes de services avec des fournisseurs externes, lorsqu’applicable.

Leadership et collaboration

Exercer un leadership mobilisateur afin de rallier les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs partagés.

Favoriser une collaboration saine et efficace entre les différentes parties prenantes.

Profil recherché

Baccalauréat en administration, en informatique ou dans une discipline pertinente, ou expérience équivalente.

Expérience significative (environ 7 à 10 ans) en gestion de projets en technologies de l’information, idéalement dans des contextes complexes ou transversaux.

Solidité capacité à structurer et organiser des projets, des équipes et des processus.

Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse, avec une approche orientée solutions et amélioration continue.

Communicateur(trice) structuré(e), capable de vulgariser des enjeux techniques auprès de publics variés.

Leadership naturel et capacité d’influence auprès des équipes de livraison et des collaborateurs.

Skills project manager agile

Top Skills Details project manager agile

Additional Skills & Qualifications





Français et anglais fonctionnel (unilingue franco ok / unilingue anglo non)

1 step behavioural/technical w/hiring manager

Description Interest in candidates who are open to transitioning to a permanent position at the end of the contract.

Project Context

Strong profile required.

Candidates without IT project management experience will not be considered.

Experience in a similar Project Manager role (platforms, insurance industry, or a comparable large enterprise setting) is a strong asset.

The teams are highly technical (software engineering); therefore, a Project Manager with a technical experience will be a significant advantage.

The Software Engineering Environment team covers two main areas of expertise:

Operation of development and testing platforms (primarily Azure DevOps and GitHub).

Governance and best practices related to the use of these tools (DevSecOps, artificial intelligence, and platform engineering practices).

In this context, the Project Manager will be responsible for leading cross-functional initiatives with a strong platform focus involving multiple delivery teams, business units, and stakeholders. The role is primarily centered on orchestration, coordination, planning, and oversight rather than hands‑on technical execution.

The team's current key objectives include implementing a new development platform (GitHub Enterprise), decommissioning a legacy platform, and delivering action plans aimed at strengthening the organization's security posture.

Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Brossard, QC.

Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $100.00 - $120.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail Il s’agit d’un poste fully remote situé.

Key Responsibilities and Required Competencies Initiative Leadership and Delivery

Manage all project management activities for assigned initiatives from initiation through delivery.

Plan, monitor, and adjust work to meet objectives, budgets, and timelines.

Contribute to the management of risks, issues, and dependencies that could affect project delivery.

Governance and Organizational Alignment

Produce and communicate clear, structured, and transparent status reports covering delivered value, timelines, costs, risks, issues, and major blockers.

Follow the standards established by the IT Portfolio Management Office (aPMO) and support teams in adopting practices promoted by the Centers of Excellence.

Help stakeholders maintain focus on high business‑value priorities.

Coordination and Facilitation

Organize, synchronize, and facilitate planning, tracking, and feedback activities involving multiple teams, departments, locations, and external partners.

Adapt approaches to hybrid or multimodal delivery environments, such as coordinating internal Agile teams while working with vendors operating under more traditional delivery models.

Collaborate closely with managers, internal partners, Scrum Masters, performance analysts, and IT portfolio managers.

Resource and Financial Management

Develop resource and cost forecasts, including contributions from specialized experts (e.g., change management) when required.

Assist with managing service agreements involving external vendors when applicable.

Leadership and Collaboration

Demonstrate strong leadership to unite teams around a common vision and shared objectives.

Foster healthy and effective collaboration among all stakeholders.

Desired Profile





Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related discipline, or equivalent experience.

Significant experience (approximately 7 to 10 years) in IT project management, ideally in complex or cross‑functional environments.

Strong ability to structure and organize projects, teams, and processes.

Excellent analytical and problem‑solving skills with a focus on continuous improvement and solution‑oriented thinking.

Strong communication skills with the ability to explain technical concepts to diverse audiences.

Natural leadership and the ability to influence delivery teams and stakeholders.

Required Skills

Project Management

Agile

Top Skills

Project Management

Agile

Additional Skills & Qualifications

Functional French and English (French-only candidates are acceptable; English-only candidates are not).

One‑step behavioral and technical interview with the hiring manager.

Transformation and Delivery

Delivery of security and compliance‑related projects.

Automation of delays/postponements and dependency management.

Deployment of solutions such as GIFRA Unified Security.

Less emphasis on transformation and more focus on efficient execution.

Capability and Service Development

Development of services and identification of key improvement drivers.

Ability to understand the broader technology landscape.

Support for developers and enterprise‑wide teams.

Management of services, operations, and support tickets.

Operating Model and Tools

Highly DevOps‑oriented environments with support for financial operations.

Combined management of projects and operations in a complex hybrid environment.

Use of tools such as ServiceNow and Azure DevOps, with a need for consolidation and standardization.

Fast‑paced deployments with effective execution and governance.

Job Type & Location This is a Contract position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits The pay range for this position is $100.00 - $120.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job‑related factors.

Workplace Type This is a fully remote position.

Québec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547 Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA) Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Égalité d’emploi The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI) Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

📌 Chargé(e) De Projet TI (Brossard)
🏢 TEKsystems
📍 Brossard