Description du poste

La Fondation Place Coco est un organisme caritatif agréé dont la mission est d’autonomiser les enfants, leurs familles et leurs aidants grâce à des services d’éducation précoce et d’intervention précoce. La Fondation soutient également les familles et les aidants de personnes en situation de handicap, en mettant l’accent sur la neurodiversité, et propose des formations et des actions de renforcement des capacités. BRIGHT Coaching est un programme de coaching individuel en ligne, développé dans le cadre du réseau de recherche CHILD-BRIGHT, destiné aux parents et aux aidants d’enfants âgés de 18 mois à 4 ans qui présentent des signes de retard de développement ou qui ont reçu un diagnostic de trouble neurodéveloppemental et sont en attente de prise en charge. Les familles sont accompagnées pendant une période d’attente souvent longue et stressante, ce qui les aide à mieux comprendre le développement de leur enfant, à renforcer leur confiance et à s’y retrouver plus facilement dans le système de services.

La Fondation Place

Coco met en œuvre ce modèle à Montréal et recherche des parents-coaches qui partagent la même passion pour l’accompagnement des enfants atteints de TSA et de leurs familles.

Sous la supervision de notre coordinateur administratif, vous animerez le programme de coaching BRIGHT auprès de familles francophones, en suivant fidèlement le modèle et le programme de formation. Vous serez la personne de référence qui guidera les parents tout au long des séances, les aidera à se fixer des objectifs réalistes et renforcera leur sentiment de compétence et d’autonomie.

Votre rôle n’est pas d’évaluer l’enfant ni de dispenser une thérapie : il s’agit de soutenir et d’outiller le parent, qui reste l’expert de son enfant.

Responsabilités

- Animer des séances de coaching individuelles préétablies par visioconférence auprès de parents et d’accompagnants francophones, en suivant le programme et le manuel BRIGHT Coaching.
- Accompagner chaque famille du début à la fin du programme (environ 4 à 6 mois), en adaptant le rythme et le contenu à leur situation,



leurs priorités et leurs points forts.
- Accueillir chaque famille lors d’une première séance : établir un climat de confiance, comprendre leur situation, leurs préoccupations et leurs attentes, et expliquer le fonctionnement du programme.
- Aider les parents à définir des objectifs concrets et réalistes, à planifier des actions à mettre en œuvre entre les séances et à en assurer le suivi lors de la séance suivante.
- Partager des informations claires et accessibles sur le développement de l’enfant et les stratégies pour l’accompagner au quotidien, en s’appuyant sur les supports pédagogiques du programme (ressources imprimées et en ligne).
- Offrir un soutien émotionnel et banaliser les difficultés liées à l’attente des services, tout en reconnaissant les limites de votre rôle et en orientant les familles vers les ressources appropriées lorsque cela est nécessaire.
- Encourager les parents à utiliser les ressources de soutien du programme, y compris le soutien entre parents disponible sur la plateforme en ligne.
- Aider les parents à comprendre les systèmes de santé, de services sociaux, d’éducation et de la petite enfance, ainsi que les ressources communautaires, et les démarches à effectuer pour accéder aux services (listes d’attente, orientations, demandes d’évaluation ou d’aide financière).
- Donner aux parents les moyens de se préparer aux rendez-vous, de poser des questions et de défendre les besoins de leur enfant.
- Se tenir au courant des ressources disponibles pour les familles francophones de la région de Montréal et ailleurs au Québec, selon les besoins.
- Consigner le contenu des séances, les objectifs et les progrès de chaque famille de manière rigoureuse et confidentielle.




- Respecter la confidentialité et se conformer aux politiques de protection de la vie privée en toutes circonstances.
- Collaborer avec le réseau BRIGHT Coaching afin d’assurer la qualité et la cohérence de la mise en œuvre.
- Travailler avec les partenaires qui orientent les familles (cliniques, CLSC, services de garde, organismes communautaires).

Qualifications :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (par exemple : éducation spécialisée, éducation de la petite enfance, psychoéducation, travail social, ergothérapie, orthophonie, psychologie, soins infirmiers) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience de travail auprès de jeunes enfants et de leurs familles, idéalement des enfants présentant des besoins particuliers ou des retards de développement.
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; bonne connaissance pratique de l’anglais.
- Excellentes aptitudes à l’écoute, à la communication et à l’établissement de relations d’aide ; approche respectueuse, sans jugement et sensible à la diversité culturelle.
- Aisance avec les outils virtuels (vidéoconférence, plateformes en ligne, logiciels bureautiques).
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un horaire versatile, y compris certains soirs pour s’adapter aux familles.
- Vérification satisfaisante du casier judiciaire (vérification des antécédents pour le secteur vulnérable)

Atouts :
- Formation ou expérience en coaching santé, en entretien motivationnel ou en approches centrées sur la famille.
- Bonne connaissance du système de services de développement de l’enfant au Québec.
- Expérience vécue en tant que parent ou aidant d’un enfant ayant des besoins particuliers.
- Connaissance de la neurodiversité et de l’intervention précoce.
- Maîtrise d’autres langues parlées par les familles de la région de Montréal.

Rémunération : 20,00$ à 25,00$ par heure Heures prévues : de 12.0 à 15.0 par semaine

Langue

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail

📌 Coach parental (Montreal)
🏢 Little Red Playhouse (La Fondation Place Coco)
📍 Montreal