Mandat

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne onscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de projets et en résolution de problèmes ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Conseiller, conseillère cadre prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail – Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal Universitaire.

Nous offrons

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite qui assure un revenu reliable pour la retraite

Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

S****ommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail, la personne titulaire du poste assume la responsabilité d’un mandat à portée transversale dans la gestion de dossiers d’envergure en lien avec la gestion de la prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail. Elle assume le leadership de la mise en place de diverses solutions novatrices dans son domaine d’expertise, lesquelles auront un impact positif sur la stabilité et la disponibilité de la main-d’œuvre dans l’organisation et de ce fait, sur l’accessibilité et la continuité des services de qualité.

Pour ce faire, elle conçoit, élabore et propose les stratégies appropriées permettant d’assurer l’optimisation de la gestion des dossiers en matière de prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail afin de créer les conditions qui soutiennent la santé organisationnelle et des personnes. Elle recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine d’activités.

De par la nature transversale de ce mandat, la personne titulaire du poste crée des liens avec les directions de Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire permettant une compréhension juste de leur réalité et de leurs problématiques. La personne titulaire s’assure également de leur adhésion dans la détermination des actions stratégiques et la mise en place des plans d’actions afin de favoriser la présence au travail.

La personne titulaire du poste assume un rôle stratégique au sein de l’organisation qui consiste à évaluer les risques liés à son champ d’expertise et à cibler les gains potentiels menant à l’atteinte ou au dépassement des résultats opérationnels attendus.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à :

- Coordonner des projets complexes liés à des objectifs et enjeux stratégiques, tactiques et opérationnels.




- Coordonner les activités d’amélioration continue et assurer le suivi de l’évolution des projets et de l’atteinte des objectifs.
- Actualiser, dans son service, les actions et les ressources identifiées par sa direction pour concrétiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement.
- Voir à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience et la qualité de l’information, soient au centre des activités de son service.
- Promouvoir une culture de la mesure et de la performance dans une perspective d’amélioration continue. S’assurer de l’atteinte des résultats en matière d’optimisation par la mise en œuvre d’objectifs mesurables et spécifiques.
- Actualiser, dans son service, les processus et les outils nécessaires au développement organisationnel et à l’organisation du travail adoptés par sa direction et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet.
- Travailler dans une perspective transversale avec toutes les directions de l’organisation.
- Promouvoir l’innovation dans son secteur et auprès de toutes les directions avec qui elle collabore.
- Coordonner des activités de consultation et de concertation auprès des partenaires internes et externes en regard d’une expérience optimale.
- Agir à titre d’expert-conseil auprès de son supérieur immédiat, de son équipe et auprès des gestionnaires de l’organisation sur toute question relevant de ses compétences.
- Représenter sa direction et/ou l’organisation auprès d’instances internes ou externes lorsque requis.
- Maintenir ses compétences à jour en matière de développement des concepts liés à son champ d’expertise.
- Identifier et analyser les difficultés de fonctionnement interne et externe, en relation avec ses responsabilités, entreprendre les démarches requises, contribuer à l’implantation de solutions appropriées et soumettre des recommandations s’il y a lieu.
- Mettre en place et participer à tout comité ou groupe de travail nécessaire à la bonne marche des activités placées sous sa responsabilité.
- Exercer l’ensemble des rôles de conception, de développement, d’élaboration, de choix, de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle des politiques, des programmes, des normes, des méthodes, des règles et des procédures liées aux activités sous sa responsabilité.
- Agir, à la demande, à titre de conférencier selon son champ d’expertise.
- Contribuer à la mission universitaire de l’organisation dans les domaines sous sa responsabilité.




- Effectuer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Profil des compétences

- Capacité d’analyse et de jugement
- Capacité de planification, de synthèse et de gestion des priorités
- Leadership mobilisateur
- Esprit d’innovation, créativité et vision de changement
- Aptitudes démontrées à l’approche client
- Esprit d’équipe et collaboration
- Attitude proactive et entregent
- Capacité à établir des partenariats tant à l’interne de l’organisation qu’à l’externe
- Autonomie professionnelle, disponibilité et rigueur
- Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Capacité d’interprétation des indicateurs de performance

Exigences

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans toute autre discipline appropriée.
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle conseil dans un domaine pertinent à la prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables en santé et sécurité au travail
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Excellente maîtrise de la langue française.
- Excellente connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
- Connaissance du système d’information ressources humaines Logibec, un atout.
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)

Rémunération

Classe en évaluation

Port d’attache

Hôpital Notre-Dame

Remarques

Conc****ours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 22 octobre 2026.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au (phone hidden) poste 47233.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller, conseillère cadre prévention, santé, sécurité et mieux-être au travail (PSSMET) (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal