Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux pour une institution culturelle emblématique où les employés contribuent chaque jour à faire rayonner l'art et la culture. Nous recherchons une personne reconnue pour son sens du conseil, son jugement et sa capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires.

Détails du poste

Localisation : Centre-ville de Montréal

Type d'emploi : Poste permanent, temps plein

Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel)

L'environnement de travail

Ce poste, c'est évoluer au sein d'une organisation reconnue où la collaboration, l'innovation et l'humain occupent une place centrale. Vous intégrerez une équipe RH engagée qui accompagne les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé. Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance auprès des gestionnaires et jouerez un rôle de premier plan dans la gestion de la rémunération globale, des avantages sociaux et de plusieurs initiatives stratégiques en ressources humaines.

Responsabilités principales





À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux, vous serez notamment appelé(e) à :

- Agir comme personne-conseil auprès des gestionnaires en matière de rémunération globale, avantages sociaux et relations avec les employés.
- Assurer la gestion des dossiers d’invalidité, des retours au travail et des mesures d’adaptation.
- Coordonner les processus liés à la rémunération, l’équité salariale, la révision salariale, les vacances et l’absentéisme.
- Gérer les assurances collectives et participer à leur renouvellement.
- Participer aux relations de travail, notamment au comité des relations de travail et aux négociations de convention collective.
- Conseiller les gestionnaires dans l’application de la convention collective, des politiques et des pratiques RH.
- Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
- Répondre aux questions des employés et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH et de l’expérience employé.
- Veiller à la qualité des données RH dans le SIRH et contribuer à différents projets RH.

La liste des indispensables

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines,



en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
- Expérience en rémunération globale, en évaluation des emplois et en équité salariale (atout important).
- Bonne connaissance des lois du travail québécoises ainsi que des environnements syndiqués.
- Excellentes aptitudes en rôle-conseil, en communication et en collaboration.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, rigueur et jugement.
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.

4 bonnes raisons de postuler!

- 35 h/semaine et horaire adaptable, avec un mode de travail hybride.
- Des avantages complets : assurances collectives, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur et télémédecine.
- Un environnement qui mise sur le développement, avec le remboursement des activités de formation.
- Un rôle qui a de l’impact, en contribuant à des projets RH structurants au sein d’une institution culturelle reconnue.

Envie de faire partie de l'aventure?

Vous aimez accompagner les gestionnaires, influencer les décisions et contribuer à l'évolution des pratiques en ressources humaines? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en rémunération globale au sein d'une organisation où votre rôle aura un impact concret? Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.

📌 Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines (Montreal)
🏢 CameleonHR
📍 Montreal