Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Au sein de BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneures et entrepreneurs canadiens, votre travail contribue directement à la réussite et à la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. En tant que conseillère principale ou conseiller principal d’affaires, vous dirigez et réalisez des missions de conseil à forte valeur ajoutée qui aident les entrepreneures et entrepreneurs à renforcer leurs performances financières, à améliorer leur prise de décision et à accroître la valeur de leur entreprise.

Ce poste combine une orientation principale vers la gestion financière (environ 70 %) et une orientation complémentaire vers la transition d’entreprise et la stratégie (environ 30 %). Vous fournissez des conseils pratiques et concrets qui favorisent la croissance, les transitions de propriété, les initiatives d’intégration et les changements stratégiques au sein des PME.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Gestion financière (activité principale | environ 70 %)

- Mener des missions de conseil en gestion financière auprès de petites et moyennes entreprises (PME).
- Évaluer les performances financières, les pratiques de gestion et les processus financiers afin d’identifier les opportunités d’amélioration.
- Élaborer et mettre en œuvre :
- Des plans financiers
- Des prévisions financières
- Des modèles de trésorerie
- Des analyses de scénarios
- Des indicateurs clés de performance (KPI)
- Des tableaux de bord
- Des modèles et analyses de coûts
- Des outils de reporting de gestion
- Renforcer les capacités des clients dans les domaines suivants :

- - Budgétisation
- Prévisions
- Gestion du fonds de roulement
- Analyse de rentabilité
- Gestion des coûts
- Contrôles financiers
- Prise de décision financière
- Traduire l’analyse financière en recommandations opérationnelles et stratégiques à l’intention des chefs d’entreprise et des équipes de direction.
- Conseiller les clientes et clients sur :

- - Les performances de l’entreprise
- Les décisions d’investissement
- Les besoins de financement
- Les risques financiers et commerciaux
- Les opportunités de création de valeur




- Contribuer au développement et à l’amélioration continue des méthodologies de gestion financière, des outils de conseil et de l’offre de services.
- Utiliser des outils numériques et des solutions d’intelligence artificielle pour faciliter l’analyse, la modélisation, les prévisions et la prise de décision.

Transition d’entreprise et stratégie (activité complémentaire | environ 30 %)

- Conseiller les entrepreneures et entrepreneurs sur les initiatives de transition d’entreprise, notamment :

- - Transferts de propriété
- Planification de la succession
- Préparation à la vente
- Fusions et acquisitions (M&A;)
- Intégration post-transaction

- Évaluer :
- La préparation financière
- Facteurs de valeur de l’entreprise
- Risques stratégiques et financiers

- Élaborer des feuilles de route de transition et de succession afin de favoriser la continuité, la préservation de la valeur et l’alignement des parties prenantes.
- Accompagner les missions de planification stratégique par le biais de :

- - Analyse stratégique
- Évaluation des options stratégiques
- Élaboration de plans de mise en œuvre
- Concevoir et mettre en œuvre des cadres d’exécution de la stratégie intégrant :

- - Objectifs
- Indicateurs de performance
- Mécanismes de gouvernance
- Structures de responsabilité
- Processus de suivi
- Utiliser des outils numériques et basés sur l’intelligence artificielle pour soutenir la planification de scénarios, l’analyse commerciale et l’efficacité opérationnelle.

Exécution des missions, collaboration et développement commercial

- Gérer les missions de conseil, notamment en ce qui concerne le périmètre, le budget, les délais, les risques, les attentes des clients et la qualité des livrables.
- Superviser et examiner les travaux réalisés par des partenaires externes chargés de l’exécution, le cas échéant.
- Réaliser des diagnostics clients et contribuer à l’élaboration de propositions de conseil sur mesure.
- Soutenir les activités de développement commercial et la vente de mandats de conseil.
- Collaborer avec les partenaires clients et les conseillers d’affaires afin de fournir des solutions intégrées et de partager l’expertise technique.
- Élaborer et présenter du contenu de leadership éclairé, des supports de partage des connaissances et des analyses liées à la pratique.
- Participer à des projets spéciaux qui soutiennent la croissance et l’évolution des services de conseil de BDC.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Langues

- Bilinguisme parfait en français et en anglais, compte tenu des responsabilités liées au poste

Formation

- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

- Environ 10 ans d’expérience progressive dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Direction financière
- Gestion financière
- Services de conseil financier

- Expérience dans le conseil aux chefs d’entreprise, entrepreneurs,



dirigeants ou équipes de direction sur :

- La planification financière
- La modélisation financière
- La gestion de la performance financière
- La gestion des coûts L’amélioration des processus

- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre :

- De prévisions financières
- Modèles de flux de trésorerie
- Budgets
- Outils de reporting de gestion
- Cadres de mesure de la performance

- Expérience dans la gestion de missions de conseil ou de consultation en contact direct avec les clients.
- Expérience pratique dans l’accompagnement d’un ou plusieurs des domaines suivants :

- Transition d’entreprise
- Planification de la succession
- Fusions et acquisitions (M&A;)
- Intégration post-fusion
- Planification stratégique
- Mise en œuvre de la stratégie

Compétences techniques et commerciales

- Analyse financière
- Planification et analyse financières (FP&A;)
- Modélisation financière
- Gestion des flux de trésorerie
- Budgétisation et prévisions
- Gestion du fonds de roulement
- Comptabilité analytique
- Analyse de rentabilité
- Indicateurs clés de performance (KPI)
- Conception de tableaux de bord et de rapports de gestion
- Amélioration des processus
- Gestion de la performance d’entreprise
- Analyse stratégique
- Évaluation de la valeur d’entreprise
- Gestion de projet dans un environnement de service client
- Utilisation d’outils numériques et de l’intelligence artificielle pour l’analyse et l’aide à la décision.

Compétences clés

- Approche de conseil axée sur le client.
- Capacité à résoudre des problèmes de manière analytique et à faire preuve d’un jugement commercial avisé.
- Capacité à traduire des concepts financiers et stratégiques complexes en recommandations concrètes.
- Compétences de haut niveau en communication écrite et orale, en animation, en accompagnement et en présentation.
- Compétences en matière de création de relations et de gestion des parties prenantes.
- Esprit de collaboration, capacité d’adaptation et orientation vers le développement commercial.

Qualifications Souhaitées

Formation et diplômes

- Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
- Master en administration des affaires (MBA).
- Autres titres professionnels pertinents liés à la finance, à la stratégie, au conseil ou à la transmission d’entreprise.

Expérience professionnelle

- Expérience dans le conseil en gestion, le conseil aux entreprises, les services professionnels ou les services de conseil.
- Expérience dans la réalisation de missions de conseil à la fois standardisées et sur mesure pour les PME.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected]. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

📌 CONSEILLER PRINCIPAL D'AFFAIRES BILINGUE, GESTION FINANCIÈRE, TRANSITION D'ENTREPRISE ET STRATÉGIE - Montréal (Montreal)
🏢 BDC
📍 Montreal