Améliorez le recrutement à la Banque Nationale en tant que conseiller senior en acquisition de talents. Utilisez vos compétences en leadership pour attirer les meilleurs profils et influencer les décisions stratégiques.
La Banque
Nationale recherche un conseiller senior en acquisition de talents pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle implique de définir des stratégies pour repérer et attirer des talents tout en conseillant les gestionnaires et candidats. L’implication dans une dimension stratégique enrichit le processus de recrutement tout en favorisant une expérience inclusive et humaine pour les candidats. Key Responsibilities:
- Définir les stratégies d'attraction de talents
- Anticiper les problèmes et recommander des solutions
- Conseiller les gestionnaires pendant le recrutement
- Contribuer à l'amélioration des processus stratégiques
- Offrir une expérience candidat humaine et inclusive Requirements:
- Baccalauréat avec 7 à 10 ans d'expérience
- Rôle-conseil en grande entreprise avéré
- Capacités interpersonnelles élevées
- Capacité à travailler en synergie avec l’équipe
- Ouvrir à la remise en question du statut quo Devenez un acteur clé dans l'engagement d'une culture d'acquisition de talents à la Banque Nationale.
📌 Conseiller Senior en Talent Acquisition (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal
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