Ministère ou organismeCentre d'acquisitions gouvernementales

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation dont la vision est d’être le chef de file en acquisitions stratégiques? Joignez-vous au Centre d’acquisitions gouvernementales (CAG), où plus de 330 employés collaborent dans 8 régions du Québec, afin d’optimiser les acquisitions gouvernementales et de contribuer à offrir à la population québécoise des produits et des services de qualité.

Vous cherchez un emploi dans lequel on reconnaît votre contribution?

Le CAG propose un milieu de travail stimulant, humain et collaboratif, où la contribution de chaque personne est reconnue et valorisée. Postulez dès maintenant!

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à la Direction des solutions d’affaires et de la cybersécurité (DSAC). La DSAC est responsable de la gouvernance et de la gestion des actifs informationnels du CAG. Elle a pour principal objectif de soutenir l’organisation dans l’intégration de solutions technologiques innovantes et de la mener à devenir plus performante conformément à la vision de la Stratégie gouvernementale de cybersécurité et du numérique et au plan de transformation numérique du CAG.

Elle supervise la réalisation de mandat d’orientation et d’études d’avant-projet et de dossiers d’affaires complexes, tant sur le plan technologique qu’opérationnel, permettant d’évaluer l’opportunité d’investir dans le développement de nouveaux systèmes d’information ou de nouvelles technologies par des approches novatrices. Elle coordonne la mise en œuvre des projets en ressources informationnelles et de la transformation numérique, en plus d’orienter et d’encadrer la sécurité de l’information. Elle élabore également des moyens numériques permettant d’améliorer la qualité et la performance des services d’affaires et de soutien du CAG et elle veille à l’évolution des actifs informationnels du CAG, en s’assurant de leur adéquation avec les besoins stratégiques de l’organisation.

Votre rôle au sein de l’unité

Vous exercerez des activités de nature professionnelle dans le domaine de l’architecture infonuagique afin de structurer, d’encadrer et de faire évoluer ses solutions technologiques. Vous participerez activement à la mise en œuvre du son plan de transformation numérique, dont les projets sont nécessaires à la mission et à l’atteinte des objectifs organisationnels du CAG.

Autrement, vous devez :

- Mettre à profit vos connaissances de l’architecture infonuagique et technologique, en élaborant et en faisant évoluer l’architecture liée aux solutions déployées dans les environnements infonuagiques du CAG;
- Assurer l’alignement des architectures infonuagiques des solutions du CAG avec l’architecture infonuagique cible du CAG et veiller au respect des principes et des bonnes pratiques en infonuagique;
- Diffuser les informations au regard de l’architecture infonuagique cible et des architectures infonuagiques liées aux solutions du CAG;
- Établir et être porteur de la vision organisationnelle en matière d’architecture infonuagique pour le CAG;
- Définir un cadre méthodologique pour soutenir la conception, la réalisation et l’évolution de solutions infonuagiques;
- Mettre en place des bonnes pratiques pour optimiser les consommations, le développement, le déploiement et l’exploitation des services infonuagiques;
- Mettre à profit vos connaissances des technologies actuelles et émergentes, afin de favoriser la modernisation de l’écosystème technologique du CAG;
- Contribuer au succès de la transformation numérique de l’organisation en permettant que le virage infonuagique s’appuie sur une vision d’ensemble des services infonuagiques cibles;




- Contribuer à l’exploitation des infrastructures des services infonuagiques par un soutien à la résolution des incidents et des problèmes;
- Agir à titre de coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information (COMSI).

Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages

- Horaire flexible : Une journée de travail peut débuter à 7 h et finir à 15 h.
- Mode de travail hybride : Possibilité de choisir les deux journées souhaitées en télétravail chaque semaine conformément à la Politique-cadre en matière de télétravail.
- Régime d’aménagement et de réduction du temps de travail : Plusieurs possibilités offertes au CAG.
- Formation en continu : Un programme diversifié de développement des compétences.
- Soutien financier aux activités physiques : Remboursement annuel pouvant atteindre 150 $ pour la participation à des activités physiques encadrées.

Profil recherché et modalités de postulation Ce poste requiert une personne :

- Agile, autonome et dotée d’une bonne faculté d’adaptation;
- Reconnue pour son sens de l’analyse et sa rigueur;
- Qui fait preuve d’un leadership mobilisant, d’ouverture et qui valorise le travail collaboratif;
- Ayant une bonne écoute et qui excelle dans ses communications, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Qui cerne rapidement les enjeux et leurs impacts sur l’organisation;
- Responsable et engagée dans l’atteinte des résultats;
- Capable d’agir sous la pression dans certaines situations;
- Capable de négocier, d’influencer et de rallier les intervenants de tous les niveaux aux conclusions et aux recommandations formulées;
- À l’aise pour innover et reconnue pour sa créativité dans la recherche de solutions.

Conditions d’admission

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en informatique, ou toute autre discipline jugée pertinente;
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
- Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de premier cycle non pertinent comportant un minimum de 90 crédits ET six années d’expérience pertinente de niveau technique ou professionnel.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités liés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
- Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple,



la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

Échelle de traitement : entre 84 295 $ à 114 851 $*

- Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2026.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Période d’inscription : Du 7 au 21 octobre 2026 à 23 h 59

Modalité d'inscription

- Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».
- Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne
- Veuillez également noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et de bien détailler vos expériences de travail, cela permettra aux ressources humaines de bien analyser votre dossier et permettra de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
- N’oubliez pas de joindre les documents permettant de confirmer votre admission, soit :
- une copie du diplôme ou le relevé de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
- une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

- Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi :

Processus de sélection

- Marie-Claude Raymond, Direction des ressources humaines : [email protected]

Attributions de l’emploi

- Alain Rinfret, Direction de la transformation numérique et des solutions d’affaires : [email protected]

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au (phone hidden), pour la région de Québec, ou sans frais au 1 (phone hidden), ailleurs au Québec. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Adresse(s) du lieu de travail

- 930 rue Jacques-Cartier Est, Saguenay, Québec, Canada, G7H7K9
- 1400 rue Marie-Victorin, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, Canada, J3V6B9
- 217 Boulevard Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Québec, Canada, J7E2X6
- 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 100 Rue Laviolette, Trois-Rivières, Québec, Canada, G9A5S9
- 190 Boulevard Crémazie est, Montréal, Québec, Canada, H2P1E1
- 1141 Route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V3W5
- 200 Rue Belvédère Nord, Sherbrooke, Québec, Canada, J1H4A9

Région administrative
- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Estrie
- Laurentides
- Mauricie
- Montréal
- Montérégie
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi
- Technologies de l'information

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication21 octobre 2026

📌 Conseillère ou conseiller stratégique (expert) en architecture technologique et infonuagique (Saguenay)
🏢 CENTRE D'ACQUISITIONS GOUVERNEMENTALES
📍 Saguenay