Vous êtes Ceinture noire Lean Six Sigma et vous êtes reconnu.e pour votre capacité à intervenir auprès de grandes organisations des secteurs public et privé, à structurer des mandats complexes d’amélioration continue et à accompagner les gestionnaires dans l’obtention de résultats mesurables?

Nous cherchons à pourvoir plusieurs postes de conseillers et conseillères en Transformation opérationnelle et performance – Ceinture noire. Vous vous joindrez à une équipe TOP solide et diversifiée, qui compte déjà près de vingt conseillers seniors. Vous détenez une certification Lean Six Sigma Ceinture noire valide et documentée ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience en amélioration continue.

Vous devez pouvoir démontrer votre contribution à des mandats complexes réalisés à titre de Ceinture noire et votre capacité à former, superviser ou accompagner des ressources dans un parcours de certification Ceinture blanche, jaune ou verte.

Comment nous définissons-nous?

Nous sommes guidés par la forte volonté de créer un impact au sein de multiples entreprises pour y encourager la croissance, la performance et la pérennité. Nous croyons aux fondements d’une intelligence collective qui passe par le partage de connaissances avec curiosité et générosité.

Ce que vous ferez

- Assurer une vision globale des projets d’optimisation en cohérence avec les priorités stratégiques, les objectifs de performance et les mécanismes de gouvernance du client.
- Conseiller les gestionnaires et les équipes de direction dans la priorisation, le cadrage, le pilotage et la prise de décision liés aux initiatives d’amélioration continue.

· Réaliser des mandats complexes à titre de Ceinture noire, notamment des diagnostics, des analyses de données, des cartographies de processus, des ateliers d’amélioration et des plans d’action structurés.
- Animer des ateliers Kaizen stratégiques et des séances de résolution de problèmes auprès d’unités administratives, d’experts métiers et de parties prenantes de haut niveau.
- Concevoir, produire ou encadrer des tableaux de bord de gestion stratégique, incluant des indicateurs d’effet, d’impact, de performance et de suivi des bénéfices.

· Coacher, mentorer et soutenir des ressources internes engagées dans des parcours de certification Ceinture blanche, jaune ou verte, selon les besoins des mandats.
- Préparer des présentations, états de situation, bilans diagnostiques, redditions de comptes et recommandations destinés à des comités de gestion ou à des instances de direction.
- Assurer le transfert de connaissances, la documentation des approches et l’ancrage des pratiques afin de soutenir la pérennité des améliorations réalisées.




- Utiliser avec aisance les outils de collaboration, de gestion de projet et de documentation requis, notamment Microsoft 365, Visio, Microsoft Project Online, Teams et les outils bureautiques usuels.

Exigences minimales recherchées · Vous détenez une certification Lean Six Sigma Ceinture noire valide et documentée.

· Vous possédez au moins cinq années d’expérience en amélioration continue, transformation opérationnelle, excellence opérationnelle, optimisation de processus ou gestion de la performance.

· Vous avez réalisé des mandats d’amélioration continue dans de grandes organisations publiques ou privées; une expérience dans des environnements réglementés ou à forte gouvernance constitue un atout.

· Vous pouvez démontrer plusieurs mandats complexes d’amélioration continue réalisés à titre de Ceinture noire dans des contextes organisationnels comparables.

· Vous avez formé, supervisé ou accompagné des ressources dans des démarches d’amélioration continue ou dans des parcours de certification Ceinture blanche, jaune ou verte.

- Vous possédez une excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une capacité démontrée à produire des livrables exécutifs clairs, rigoureux et adaptés à des instances de direction.
- Vous démontrez une très forte autonomie professionnelle, un leadership d’influence et la capacité d’intervenir dans des environnements complexes, sensibles et fortement réglementés.

· Vous êtes à l’aise avec Microsoft 365, Visio, Microsoft Project Online, Teams et les outils de production documentaire requis dans des contextes publics ou privés. · Vous êtes disponible pour des mandats de moyenne ou longue durée et acceptez, lorsque requis, une présence régulière chez le client, notamment à Québec ou à Montréal, selon les modalités convenues.

Atouts et qualités professionnelles attendues

- Vous êtes reconnu comme un conseiller de confiance, capable d’établir rapidement votre crédibilité auprès de gestionnaires, d’équipes de direction et de parties prenantes multidisciplinaires.
- Vous combinez rigueur méthodologique, jugement professionnel, pensée systémique et sens politique dans la conduite de démarches d’amélioration continue.
- Vous savez structurer des problèmes complexes, distinguer les causes racines des symptômes et recommander des pistes d’action réalistes,



mesurables et durables.
- Vous êtes capable de vulgariser des notions avancées de Lean Six Sigma, d’analyse statistique, de pilotage de la performance et de gestion des bénéfices sans en réduire la rigueur.
- Vous faites preuve d’une excellente discipline d’exécution, notamment dans la documentation, le suivi des engagements, la préparation des livrables et la reddition de comptes.
- Vous accordez une grande importance au transfert de connaissances, à la montée en compétence des équipes internes et à la pérennisation des pratiques.

· Vous êtes disponible, secure et engagé, avec la maturité nécessaire pour représenter Edgenda auprès de clients des secteurs public et privé. Les avantages de faire partie des nôtres:

Pour votre bien-être Un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier votre avenir.

Pour célébrer vos succès Un salaire avec bonus annuel fondé sur vos objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours Un montant annuel de 2500$ alloué à votre développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes vous permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les événements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec vos collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de vous garder actif et connecté.

Désirez-vous voir votre carrière prendre un nouvel élan?

Postulez dès maintenant! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s’adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. L’humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. C’est pourquoi notre offre de services professionnels facilite l’accompagnement des entreprises autant dans l’accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.

📌 Conseillers/Conseillères en Transformation Opérationnelle et Performance – Ceinture noire (LSSBB) – Plusieurs postes ouverts (Montreal)
🏢 Edgenda
📍 Montreal