Tu es une personne rassembleuse, organisée et passionnée par le monde des camps, c’est ta chance de prendre les rênes d’une équipe dynamique et de créer un été mémorable pour des centaines d’enfants. Ton leadership et ta polyvalence feront toute la différence dans le succès de la saison estivale !

Sous la supervision du coordonnateur aux loisirs, la ou le titulaire doit :

Planifier, organiser et évaluer la programmation estivale du camp de jour ;

Participer à la sélection du personnel (moniteurs et aide-moniteurs) et coordonner leur intégration ;

Participer à la préparation et à l’encadrement de la formation des moniteurs ;

Superviser les moniteurs dans la planification des programmes hebdomadaires ;

Préparer les horaires de travail des moniteurs, en collaboration avec le coordonnateur jeunesse et le responsable du service d’accueil prolongé ;

Agir comme modèle auprès des moniteurs, les motiver et assurer un bon climat d’équipe ; Faire respecter et faire appliquer le code d’éthique du camp ;

Assurer une bonne discipline et un bon encadrement des groupes (présences, rangement, sécurité) ; Réaliser les évaluations de rendement des moniteurs ;

Préparer et animer les réunions journalières de l’équipe d’animation ;

Encadrer par l’exemple en créant des activités thématiques et en y participant ;

Faire le suivi des inscriptions, des paiements et du budget du camp ;

Faire l’inventaire du matériel et déterminer les achats nécessaires en fonction de la programmation ;

Réserver les salles, les autobus,



les sorties de groupe et en assurer le suivi de facturation ; Assurer une bonne communication avec les parents (courriels, réseaux sociaux) ;

Assurer un suivi des mesures disciplinaires en collaboration avec la direction ;

Collaborer étroitement avec le coordonnateur jeunesse et le responsable du service d’accueil prolongé pour assurer la cohérence de l’ensemble du camp ;

Gérer les imprévus (météo, absences, remplacements, conflits) ;

Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Avoir occupé un poste de moniteur ou de moniteur-responsable pendant au moins deux étés ;

Détenir ou s’engager à obtenir le DAFA et une certification de secourisme général ;

Avoir terminé une formation collégiale ou être en voie de l’obtenir.

Formation en loisir, en éducation ou domaine connexe (un atout).

APTITUDES

Leadership, sens de l’organisation, gestion des priorités, capacité à gérer des situations imprévues, entregent et bon jugement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s’agit d’un poste contractuel totalisant 600 heures, réparties de février à septembre. L’horaire de travail est variable et établi selon les disponibilités jusqu’au début du camp. Durant les semaines de camp, l’horaire passe à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le poste comprend également les heures nécessaires à la fermeture annuelle, à la suite du camp.

La rémunération est établie selon la grille salariale en vigueur.

Rémunération : 16,60$ à 25,49$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur - Camp de jour (Napierville)
🏢 Municipalité de Napierville
📍 Napierville