Une mise à jour concernant notre organisation

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire progresser votre carrière au sein de CLV Group!

À la suite de l’acquisition d’InterRent en juillet 2026, nous avons renforcé notre présence à l’échelle nationale et uni deux organisations bien établies qui partagent un même engagement envers nos employés, nos résidents et les communautés que nous desservons.

Ensemble, nous bâtissons quelque chose de véritablement remarquable. En réunissant les talents et les ressources de nos deux équipes, nous accélérons notre croissance tout en faisant progresser certains des projets les plus ambitieux de notre histoire.

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Pour en savoir plus sur notre récente acquisition d’InterRent REIT, cliquez ici.

CLV Group est à la recherche d’un coordonnateur de site pour soutenir les activités quotidiennes de ses immeubles résidentiels. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes de gestion immobilière et d’entretien ainsi qu’avec les entrepreneurs et les résidents afin de veiller au bon entretien des immeubles et au traitement rapide des demandes.

Les responsabilités comprennent au moins les activités suivantes :

- Effectuer des visites régulières des immeubles et signaler les problèmes d’entretien, de propreté et de sécurité.
- Recevoir les demandes des résidents, établir les priorités et assurer le suivi des demandes de travaux.
- Coordonner les horaires et l’accès aux immeubles pour le personnel d’entretien, les entrepreneurs et les fournisseurs de services.
- Faire le suivi des réparations, des inspections et de l’entretien préventif afin que les travaux soient réalisés dans les délais.
- Participer à la préparation des logements vacants pour les nouveaux résidents, notamment en coordonnant les réparations, le nettoyage et les inspections finales.
- Tenir à jour les dossiers des immeubles, les demandes de travaux et les autres documents liés aux opérations.
- Informer les résidents et l’équipe de gestion immobilière de l’avancement des travaux et des retards.
- Aider à commander les fournitures et à vérifier les factures liées aux activités des immeubles.
- Signaler les problèmes urgents et contribuer à leur résolution.

Les incontournables
- Avoir de l’expérience dans les réparations générales de construction résidentielle
- Posséder une bonne connaissance du logiciel de gestion immobilière Yardi (un atout)




- Connaître la Régie du logement et les baux résidentiels
- Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, ainsi qu’une grande capacité à travailler en équipe avec un minimum de supervision
- Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de s’épanouir dans un environnement en évolution rapide
- Disposer de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtriser MS Office (prérequis)

Renseignements supplémentaires
- Posséder son propre véhicule et un dossier de conduite vierge
- Posséder les outils nécessaires pour accomplir toutes les tâches
- Répondre aux urgences pendant les heures normales de bureau
- La participation à une équipe d’intervention d’urgence en rotation après les heures de travail peut être requise

À propos de CLV Depuis plus de 50 ans, CLV Group se spécialise dans la création de communautés dynamiques que nos résidents partout au Canada sont fiers d’appeler leur chez-soi. Notre norme d’excellence n’est pas le fruit du hasard : elle repose entièrement sur les personnes exceptionnelles qui composent notre équipe.

Notre plateforme immobilière dynamique et intégrée couvre les investissements, les acquisitions, le développement, la gestion d’actifs, la gestion immobilière et les services corporatifs. Cette diversité crée des occasions pour nos employés de contribuer à l’ensemble du cycle de vie immobilier et de relever des défis qui favorisent leur développement professionnel.

À propos d’InterRent

Fondée en 2006 à titre de fiducie de placement immobilier non constituée en société et à capital variable, InterRent est devenue une organisation canadienne de premier plan dans le secteur résidentiel multilogements, avec une forte présence dans la région du Grand Toronto et de Hamilton, à Ottawa, à Montréal et à Vancouver.

Au fil de son histoire, InterRent a su repositionner avec succès ses communautés, améliorer l’expérience des résidents et créer une valeur durable pour les résidents, les employés, les investisseurs et les communautés qu’elle desservait.





Reconnue pour son approche novatrice et sa plateforme de gestion de premier ordre, InterRent a contribué à façonner l’évolution du secteur résidentiel multilogements au Canada et a laissé un héritage d’excellence opérationnelle, de croissance disciplinée et de leadership dans l’industrie.

Ensemble, nous connaissons une croissance rapide, investissons avec ambition et bâtissons pour l’avenir. Si vous souhaitez développer une carrière enrichissante offrant un potentiel exceptionnel, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Notre engagement envers un processus d’embauche inclusif et accessible

Nous sommes engagés envers la diversité au sein de notre main-d’œuvre et sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes heureux de pouvoir travailler avec des personnes talentueuses.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la religion ou aux croyances, à l’origine nationale ou ethnique, au genre, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état matrimonial ou civil, à l’affiliation politique, à la situation familiale ou parentale, ou à tout autre statut protégé par les lois ou règlements applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous efforçons de rendre notre site Web et notre processus de candidature accessibles à tous les utilisateurs. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez envoyer un courriel à [email protected] en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées.

Cette adresse courriel est réservée exclusivement aux demandes d’adaptation et ne peut être utilisée pour obtenir des renseignements sur l’état d’une candidature.

Notre équipe traite une grande quantité de renseignements sensibles. Par conséquent, tous les candidats qui reçoivent et acceptent une offre d’emploi doivent se soumettre à une vérification des antécédents avant leur embauche.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une carrière au sein de CLV Group!

📌 Coordonnateur de site (Montreal)
🏢 InterRent REIT
📍 Montreal