Travailler à l’école de musique l’Accroche Notes, c’est bénéficier d’un environnement de travail convivial avec une équipe passionnée qui mettent l’apprentissage de la musique et le développement des personnes au cœur de leurs priorités. C’est avoir accès à des outils de travail collaboratifs et connectés, et développer des projets stimulants et novateurs pour nos élèves. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente, stratégique, capable d’innovation, qui a à cœur le travail d’équipe et qui incarne un leadership rassembleur.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion globale de l’école et la mise en œuvre des orientations stratégiques adoptée par le conseil d’administration. Elle assure notamment la saine gestion financière, administrative et opérationnelle de l’école, la mobilisation de l’équipe, le développement des partenariats ainsi que la représentation de l’école auprès de ses différents partenaires et de la communauté. La nature des mandats associés à ce poste exige des connaissances étendues ainsi qu’une compréhension globale du milieu de l’éducation et de la culture.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
GOUVERNANCE ET STRATÉGIES
● Assurer la mise en œuvre de la mission, des orientations et du plan stratégique de l’école;
● Conseiller le conseil d’administration et lui fournir l’information nécessaire à la prise de décision;
● Préparer et présenter les rapports de gestion et les dossier requis
● Collaborer étroitement avec le président et les membres du conseil d’administration;
● Assurer le respect des politiques, règlements et obligations de l’école;
● Veiller à l’amélioration continue de l’offre de services afin que celle-ci réponde aux besoins de la clientèle et soit en adéquation avec les meilleures pratiques actuelles en pédagogie musicale.
GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE
● Préparer et assurer le suivi du budget annuel;
● Effectuer le suivi des revenus, des dépenses, subventions et autres sources de financement;
● Superviser la comptabilité et collaborer avec les professionnels externes au besoin;
● Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières et matérielles;
● Préparer les demandes de subventions et assurer le suivi des ententes de financement;
RESSOURCES HUMAINES
● Superviser, mobiliser et soutenir l’équipe de travail et le personnel enseignant;
● Effectuer le recrutement, l’accueil, l’évaluation et voir au développement des employés;
● Assurer l’application des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines;
● Favoriser un climat de travail sain, respectueux et collaboratif;
● Veiller au respect des obligations légales de l’employeur;
● Attribuer les ressources et effectuer la grille-horaire annuel en collaboration avec l’adjoint à la direction;
● Gérer et faire évoluer la et les outils numériques (Office 365, Sage).
DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT
● Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication et les stratégies marketing (médias sociaux, site web, articles de blogue, canaux promotionnels, etc.);
● Représenter l’école auprès de différentes instances dans la communauté lévisienne, dans le milieu de l’éducation musicale et des affaires et de l’économie sociale régionale ;
● Accroître la visibilité et le rayonnement de l’école dans la collectivité (locale et web),
auprès du milieu et des organismes partenaires;
● Identifier de nouvelles sources de financement et développer de nouveaux partenariats;
● Mettre en place la campagne de financement annuelle, proposer et déployer de nouvelles activités en tenant compte des tendances en philanthropie.
GESTION DES OPÉRATIONS
● Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’école;
● Gérer l’entretien et le renouvellement des équipements et des instruments;
● Gérer le bâtiment de l’École de musique conjointement avec Élédanse et la ville de Lévis.
PROFIL RECHERCHÉ
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration des affaires, finances, gestion d’organismes, etc.) ;
● Maîtrise dans un domaine approprié aux exigences du poste (un atout);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience comme gestionnaire d’un organisme équivalent;
- Posséder une expérience dans le milieu de l’enseignement ou dans le milieu culturel (un atout).
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes seront considérées.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES:
● Être un leader expérimenté, inspirant, rassembleur et créatif;
● Avoir le sens de la vision stratégique;
- Solides compétences démontrées en gestion (planification et direction des opérations, contrôle budgétaire, gestion des ressources humaines et matérielles);
● Avoir le sens de l’initiative et être orienté sur les résultats; ● Capacité démontrée pour gérer les priorités même dans un contexte d’incertitude;
● Capacité à susciter l’engagement des personnes;
● Capacité à gérer des équipes de travail et à instaurer un climat de collégialité;
● Grandes aptitudes relationnelles et habiletés communicationnelles;
● Connaissance et intérêt marqué pour le milieu de la culture et de la musique;
● Connaissances des stratégies marketing et de communication;
LIEU DE TRAVAIL
École de musique l’Accroche notes
36, rue Valère-Plante Lévis (Québec)
CONDITIONS DE TRAVAIL
● REER collectif;
● Assurance collective;
● Vacances annuelles
● Possibilité d’intégrer à l’horaire de travail des journées de télétravail
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du conseil d’administration à l’adresse suivante :
[email protected] au plus tard vendredi 16 octobre 2026 à 16 h. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour les entretiens seront contactées.
L’emploi du masculin a été retenu dans le but d’alléger le texte.
Rémunération : 75 000,00$ à 85 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G6V 6Z5
📌 Directeur, Directrice Générale (Levis)
🏢 École de musique l'Accroche Notes
📍 Levis