À propos de l’entreprise

Depuis plus de 115 ans, Meubles Léon Ltée (Groupe LFL) aide les Canadiens à créer des foyers où il fait bon vivre. Fondée en 1909 à Welland, en Ontario, l’entreprise est passée d’un seul magasin de meubles à l’un des détaillants les plus importants et les plus respectés au Canada, desservant des clients dans des communautés de toutes les provinces. Aujourd’hui, le Groupe LFL est une entreprise fièrement canadienne qui regroupe plusieurs marques et entreprises de confiance, notamment Meubles Léon, Brick, Appliance Canada, TransGlobal, Midnorthern Appliance et The Brick Mattress Store, ainsi qu’un réseau de centres de distribution, d’activités de transport et de services administratifs qui soutiennent des millions de clients partout au pays.

Notre succès continu repose sur le dévouement de nos employés. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chaque membre de l’équipe est traité avec respect, bénéficie de possibilités égales de développement et profite d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et de possibilités de perfectionnement professionnel continu.

En tant que l’un des principaux détaillants au Canada, nous continuons d’investir dans nos employés, nos marques et notre avenir. Alors que le secteur du commerce de détail évolue constamment, le Groupe LFL demeure axé sur l’innovation, l’excellence de l’expérience client et le développement de carrières à long terme pour les personnes talentueuses qui partagent notre passion pour l’excellence.

Que vous soyez au début de votre carrière ou à la recherche d’une nouvelle occasion professionnelle, vous trouverez chez nous un environnement où vous pourrez vous épanouir, faire une réelle différence et contribuer au succès d’une entreprise possédant un riche héritage canadien et un avenir prometteur.

À propos du poste

En tant que directeur(trice) des ventes générales chez Brick, vous serez responsable de diriger et de superviser les activités de vente d’un magasin, en veillant à l’atteinte des objectifs de vente et à la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel. Ce poste comprend la gestion d’une équipe diversifiée de conseillers aux ventes ainsi que la création d’un environnement de travail positif, motivant et productif, permettant à chaque membre de l’équipe de donner le meilleur de lui-même.

Vous serez appelé(e)



à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées au marché local, à analyser les résultats afin de cerner les occasions de croissance et à intervenir de manière proactive pour relever les défis opérationnels et commerciaux.

Ce rôle exige également une étroite collaboration avec la direction de l’entreprise afin d’harmoniser les objectifs du magasin avec les orientations stratégiques de l’organisation, tout en assurant le respect des politiques et procédures opérationnelles.

En somme, vous contribuerez directement au succès de Brick en combinant l’excellence opérationnelle à une approche axée sur la satisfaction de la clientèle, afin d’assurer la compétitivité et la rentabilité du magasin dans un environnement de commerce de détail en constante évolution.

Qualifications minimales

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en vente, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion des ventes dans le commerce de détail ou dans un poste de direction similaire.
- Avoir démontré sa capacité à atteindre ou à dépasser les objectifs de vente dans un environnement de commerce de détail.
- Posséder une solide connaissance des principes de vente, des pratiques de service à la clientèle et des opérations en magasin.
- Faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail, y compris les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins.

Qualifications souhaitées

- Posséder une expérience en gestion d’équipes de vente dans le secteur canadien du commerce de détail.
- Connaître les systèmes de gestion des stocks et les technologies de point de vente (PDV).
- Détenir une certification en gestion des ventes ou avoir suivi un programme de développement du leadership.
- Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir démontré sa capacité à mettre en œuvre avec succès des campagnes de marketing et des stratégies promotionnelles.

Responsabilités

- Diriger,



encadrer et développer les compétences de l’équipe des ventes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance.
- Superviser les activités quotidiennes du magasin, notamment la gestion des stocks, le marchandisage et la présentation visuelle, afin d’optimiser l’expérience client.
- Analyser les rapports de vente et les tendances du marché afin de cerner les occasions de croissance et de mettre en place des mesures correctives lorsque nécessaire.
- Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise, des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que des lois et règlements applicables.
- Établir et entretenir des relations professionnelles solides avec les clients, les fournisseurs et les partenaires internes afin de soutenir les objectifs commerciaux.
- Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du rendement des employés, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et de responsabilisation.
- Coordonner les activités promotionnelles et les initiatives de marketing afin d’accroître l’achalandage en magasin et de stimuler les ventes.
- Répondre aux demandes des clients et résoudre rapidement et professionnellement les situations complexes ou les plaintes nécessitant une intervention de la direction.

Pourquoi choisir Brick?

- Un régime d’avantages sociaux adaptable et complet, comprenant une couverture pour les soins de santé, les soins dentaires et les services paramédicaux pour vous et votre famille.
- Une rémunération concurrentielle établie en fonction de votre expérience.
- De nombreuses possibilités d’avancement professionnel ainsi qu’un accès continu à des occasions de formation et de perfectionnement personnel et professionnel.
- Des rabais exclusifs pour les employés.
- Un environnement de travail dynamique vous permettant de mettre en valeur vos talents de leadership.

Postulez dès maintenant! Brick s’engage à adopter des pratiques d’emploi équitables et accessibles et à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez en informer le gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec nous à l’adresse [email protected].

📌 Directeur(trice) des ventes générales – Brick (Saint-Hubert)
🏢 The Brick
📍 Saint-Hubert