Tarkett recherche un directeur ou une directrice d'usine pour son usine de Farnham. Vous êtes un leader rassembleur, stratégique, structuré et reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes et à livrer des résultats? Nous avons le poste pour vous! Nous sommes à la recherche de la personne clé qui prendra la direction de notre usine et bâtira la suite.

Tarkett, usine de Farnham, est une usine de fabrication de couvre-plancher. Nous opérons depuis près de 100 ans dans un environnement syndiqué en pleine effervescence! Relevant directement du vice-président principal, Opérations, Tarkett Amérique du Nord, vous aurez une réelle autonomie pour définir la stratégie, la culture et la feuille de route d'amélioration continue de l'usine, appuyé par l'envergure d'un chef de file mondial présent dans plus de 100 pays.

Vous aurez la chance de collaborer avec des collègues motivés et des employés dédiés qui sont également très expérimentés!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

- Diriger l'équipe de gestion de l'usine : production, maintenance, ingénierie, qualité, santé et sécurité au travail, environnement et amélioration continue;
- Exercer un leadership de terrain pour assurer un haut niveau de performance manufacturière grâce à des processus rigoureux et à une culture d'engagement et de responsabilisation;
- Diriger et maintenir une culture de santé et sécurité au travail qui rejoint chaque employé de première ligne : réduction des blessures, identification et maîtrise proactive des risques;
- Élaborer et exécuter les plans stratégiques pluriannuels, le plan d'exploitation et le budget annuels ainsi que les plans d'investissement de l'usine;
- Être responsable de l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers de l'usine en matière de coûts, de qualité et de livraison;




- Établir et faire respecter des programmes de contrôle de la qualité afin que les produits répondent aux exigences des clients;
- Mettre en place des programmes de maintenance modernes pour maintenir et améliorer la fiabilité des équipements;
- Être un agent de changement : évaluer les occasions d'amélioration continue (Lean) et d'automatisation, en pondérant les risques, les coûts et les bénéfices, afin d'améliorer la compétitivité de l'usine;
- Maintenir une relation de confiance avec l'exécutif syndical et participer aux divers comités paritaires;
- Développer les compétences en leadership des gestionnaires et assurer une relève solide au sein de l'usine;
- Créer un partenariat avec les services de la chaîne d'approvisionnement, des finances, des ressources humaines et des ventes pour soutenir les objectifs d'affaires et l'expérience client.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

- Baccalauréat en génie ou autre formation pertinente; MBA ou diplôme d'études supérieures en génie, un atout;
- 10 ans et plus d'expérience progressive en gestion manufacturière, dont au moins 5 ans en gestion d'équipes;
- Expérience démontrée dans la gestion d'une main-d'œuvre syndiquée (exigence);
- Succès démontrés dans la direction d'opérations au sein d'environnements manufacturiers complexes et matriciels;
- Connaissance pratique de l'amélioration continue et des méthodologies Lean / Six Sigma; formation Lean / Six Sigma, un atout;
- Solide sens des affaires et des finances; capacité à traduire les indicateurs opérationnels et financiers en actions ciblées;




- Capacité démontrée à bâtir des équipes performantes et à développer une relève;
- Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et en présentation;
- Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit), pour les communications avec la direction de Tarkett Amérique du Nord et les opérations mondiales du Groupe;
- Disponibilité pour voyager au Canada et à l'étranger, au besoin.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES :

- Leader au service de son équipe, qui développe les talents
- Obtient des résultats dans un environnement collaboratif et responsabilisant
- Concilie vision stratégique et exécution sur le plancher
- Bâtit la confiance par une communication transparente, humble et assurée
- Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs financiers
- Maturité et crédibilité auprès de la haute direction, des clients et des fournisseurs
- Compréhension du modèle de participation des employés
- Sens de l'urgence développé
- Capacité à prioriser en fonction des besoins de l'entreprise

L'ENTREPRISE : Tarkett est un employeur offrant l'égalité des chances Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 160 000,00$ à 225 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Farnham, QC J2N 1J7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:
- Gestion d'équipe: 7 ans (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) d'usine (Farnham)
🏢 Tarkett
📍 Farnham