Hardt est une entreprise manufacturière spécialisée dans l’industrie alimentaire située dans l’ouest de Montréal. Hardt est une entreprise privée, établie depuis longtemps, qui est rentable et qui a de beaux projets pour l’avenir! Chez Hardt, la façon dont nous travaillons compte tout autant que ce que nous accomplissons.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales : la responsabilisation, le respect, le travail d’équipe, le partenariat clients et l’agilité. Elles guident notre façon de collaborer, de résoudre les problèmes, de soutenir nos clients et d’assumer nos responsabilités au quotidien. Ensemble, elles incarnent ce que nous appelons « Ça vient du cœur ».

Hardt fournit des solutions aux supermarchés ainsi qu’aux clubs-entrepôts, et est le fournisseur exclusif de rôtisseries et de réchauds à plus de 90 % des clubs-entrepôts aux États-Unis. Notre entreprise est orientée vers nos clients, ce qui est bien démontré à travers notre mission de fournir des solutions fiables et qui répondent aux besoins de nos clients. Hardt est présentement à la recherche d’un(e) :

Superviseur(e) en ingénierie électrique

RÔLE

Le/la Superviseur(e) en ingénierie électrique dirige l’équipe de design et développement électrique et logiciel avec le mandat de concevoir, maintenir et améliorer en continu les systèmes de contrôle des équipements et l’infrastructure numérique de l’entreprise.

Il s’agit d’un rôle double : le/la Superviseur(e) assure le leadership fonctionnel et la supervision de l’équipe, tout en agissant directement à titre de Chef(fe) technique principal(e) sur des projets complexes. Le/la titulaire est responsable de la fiabilité des systèmes, de la qualité du code et de la sécurité électrique des produits. Il/elle établit des feuilles de route architecturales claires, supervise des revues structurées de code et de conception, et assure un suivi rigoureux tout au long des cycles de développement.

Le/la Superviseur(e) met en place la structure, la gouvernance et l’imputabilité nécessaires afin que les versions logicielles, les schémas électriques et les intégrations systèmes soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et selon les normes de performance et de conformité établies. Ce rôle favorise une collaboration étroite avec l’ingénierie mécanique, la R&D;, la gestion de produits, la fabrication et le service, afin d’assurer un alignement optimal entre la machine physique et l’écosystème numérique. Ce poste relève du Directeur de l’ingénierie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES

Leadership technique et exécution

- Diriger la planification et l’exécution des livrables électriques et logiciels via le processus ECO (maintien de produits) et le processus NPI (introduction de nouveaux produits).
- Superviser le travail des spécialistes techniques en électricité et des développeurs logiciels, en assurant des objectifs clairs, des standards architecturaux et des échéanciers de développement définis.
- Agir à titre de Chef(fe) technique principal(e) sur les projets stratégiques : définir l’architecture des systèmes, sélectionner les composantes matérielles, gérer les exigences logicielles, réaliser des études de faisabilité et identifier/atténuer les risques de sécurité.
- Assurer la fiabilité des systèmes en supervisant le suivi des bogues, le contrôle de versions logicielles et l’analyse des rapports de garantie électriques. Mener des analyses de causes racines lors de défaillances terrain et piloter les actions correctives.
- Coordonner avec les fournisseurs de composantes électroniques, les fabricants de PCB et les consultants logiciels externes au besoin pour respecter les exigences de lancement.
- Support produit et intégration système
- Diriger le déploiement des technologies : superviser l’intégration logiciel-matériel, effectuer les tests de validation et soutenir les essais de préproduction.
- Recueillir les rétroactions du Service et de la Production concernant la logique d’assemblage ou les enjeux d’interface utilisateur (UI/UX) et intégrer les leçons apprises dans les mises à jour futures ou la conception des harnais électriques.
- Fournir un support technique de niveau 3 aux équipes Service et Qualité pour les problématiques complexes non résolues par les procédures standards.
- Agir à titre de conseiller(ère) lors du développement de nouveaux produits quant à la faisabilité des fonctionnalités IoT, des capacités d’automatisation, de la conception électrique et des exigences de conformité.

Processus et gouvernance

- Gérer et appliquer la documentation sur les processus de recherche scientifique et de développement expérimental (RS&DE;) pour toutes les activités liées à l’électricité et aux logiciels.
- Standardiser les outils et méthodes de développement (gestion des dépôts Git, standards de codage, modèles de schémas électriques IEEE/IEC, documentation de versions).
- Être expert(e) des processus ECO et NPI afin d’assurer la documentation et la communication adéquates des modifications logicielles et substitutions de pièces électriques vers la fabrication.
- Assurer la conformité réglementaire des conceptions (UL, CSA, CE, FCC) en collaboration avec les spécialistes en conformité.

Développement des personnes et performance

- Diriger les activités de recrutement, de planification de la main-d’œuvre et d’intégration structurée.
- Effectuer des évaluations régulières des compétences et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux technologies émergentes (ex. : intégration IA, nouveaux frameworks, évolution des codes électriques).
- Fournir du coaching, du mentorat et une rétroaction structurée favorisant le développement professionnel et la rétention.
- Gérer la performance par la définition d’objectifs clairs, le suivi des progrès, la réalisation d’évaluations formelles et la mise en place de mesures correctives au besoin.
- Assurer un environnement de travail sain et sécuritaire en respectant les obligations de supervision prévues par la LSST, notamment l’identification et la correction des risques, l’application des pratiques sécuritaires, le soutien aux adaptations ergonomiques et la promotion active des politiques SST de l’entreprise et des exigences de la CNESST.

STRUCTURE HIÉRARCHIQUE Supérieur immédiat : Directeur de l’ingénierie

Subordonnés directs : Spécialiste technique en électricité, Ingénieur(e) logiciel Full Stack

FORMATION, LICENCES ET CERTIFICATIONS

- Baccalauréat en génie électrique ou en génie logiciel (ou formation équivalente).
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) fortement souhaité pour la validation des conceptions électriques et la signature de systèmes critiques.
- Permis de conduire classe 5 (Québec) valide ou équivalent.
- Certification PMP considérée comme un atout.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 1. Expérience :



Minimum de 10 ans d’expérience progressive en systèmes embarqués, automatisation industrielle ou développement logiciel dans un environnement manufacturier ou matériel. L’expérience en équipements commerciaux ou machinerie industrielle constitue un atout important.

2. Expérience en leadership : Minimum de 3 ans dans un rôle de supervision technique ou de chef d’équipe, avec gestion d’équipes hybrides (matériel + logiciel).

3. Langues : Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis. Excellentes aptitudes en communication technique.

4. Compétences :

- Expertise avérée en conception de systèmes électrique (schémas-blocs, schémas électriques, conception et disposition des cartes de circuits imprimés, faisceaux de câbles).
- Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer des sprints logiciels en mode agile en parallèle des échéanciers matériels en mode cascade (waterfall).
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des systèmes ERP.
- Capacité à analyser des schémas électriques et à comprendre les variateurs de fréquence (VFD), moteurs, éléments chauffants et capteurs.
- Connaissance des outils de CAO (p. ex., AutoCAD Electrical, SolidWorks Electrical) pour examiner et valider les conceptions.
- Forte aptitude à la collaboration interfonctionnelle, agissant comme pont entre le développement logiciel « soft » et les contraintes mécaniques « hard ».
- Travail combinant activités de bureau et interventions pratiques. Manipulation d’outils et de composantes électroniques. Soulèvement occasionnel pouvant atteindre à 20 kg.
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires et de la sécurité fontionnelle : normes de certification électrique et logicielle (UL 197, CSA C22.2, CEI 60335). Une expérience en gestion de projets liés à l’EMC/EMI, à la directive RoHS et aux contrôles de sécurité fonctionnels (UL 60730, CEI 61508) dans un contexte de conception à sûreté intégrée constitue un atout important.
- Connaissance des langages et environnements (C embarqué, Python, Node-RED, JavaScript/React, SQL) considérée comme un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET DÉPLACEMENTS

- Horaire habituel : du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine, avec des heures supplémentaires occasionnelles.
- Lieu de travail principal : 1400, 50e Avenue, Lachine (Québec) H8T 2V3.
- Mode hybride (privilège) : 3 jours complets au bureau et 2 jours à domicile. Le télétravail est un avantage offert par l’entreprise et peut être modifié selon les besoins d’affaires.
- Exigences relatives aux déplacements : environ 5 %.

APERÇU DES AVANTAGES

- Avantages sociaux complets : soins de santé, soins dentaires, programme d’aide aux employés (PAE), assurance vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (DMA), invalidité de longue durée (ILD), à compter du premier jour d’emploi.
- Soins de santé virtuels (télémédecine).
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contrepartie de l’employeur.
- Possibilité de prime (basé sur la performance de l’entreprise et de l’individu).
- Trois (3) semaines de vacances payées par année, plus une (1) semaine à Noël.
- Cinq (5) jours de congé discrétionnaire par année.

Les candidats qualifiés peuvent postuler en envoyant leur Curriculum Vitae à l’adresse: [email protected] avec la mention du titre du poste dans la ligne d'objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Hardt souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Hardt is a food-service equipment manufacturer located in the west-end of Montreal. This long-established, privately-owned organization has been consistently profitable and is planning for future growth. At Hardt, how we work matters just as much as what we achieve.

Our culture is built around five core values: Ownership, Respect, Teamwork, Customer Partnership, and Agility. They shape how we collaborate, solve problems, support our customers, and hold ourselves accountable every day. Together, they reflect what we mean by “It’s from the Hardt”.

Hardt provides solutions to the supermarket and warehouse club industry and is the exclusive supplier of rotisseries and heated display cases to over 90% of the warehouse clubs in the US. The Company is actively customer-driven as indicated by its mission to provide “Responsive, Reliable Solutions.” Hardt is presently seeking a:

Electrical Engineering Supervisor

ROLE The Electrical Engineering Supervisor leads the electrical and software development team with a mandate to design, sustain, and continuously improve the company’s equipment control systems and digital infrastructure.This is a dual role: The Supervisor provides functional leadership and oversight to the department, while directly serving as a Senior Technical Lead on complex projects. The Supervisor is accountable for the reliability, code quality, and electrical safety of products, delivering clear architecture roadmaps, structured code/design reviews, and actionable follow-up across development cycles. The Supervisor provides structure, governance, and accountability to ensure that software releases, electrical schematics, and system integrations are delivered on time, within budget, and to defined performance and compliance standards.

The role drives collaboration across Mechanical Engineering, R&D;, Product Management, Manufacturing, and Service, ensuring the physical machine and digital ecosystem are perfectly aligned. This role reports to the Director of Engineering.

KEY RESPONSIBILITIES & DELIVERABLES

Technical Leadership & Execution

- Lead the planning and execution of electrical and software deliverables through the company’s ECO process (sustaining) and NPI process (new product introduction).
- Oversee the work of the Electrical Technical Specialists and Software developers, ensuring clear objectives, architectural standards, and development timelines.
- Serve as Senior Technical Lead on strategic projects. This involves defining system architecture, selecting hardware components, managing software requirements, feasibility studies, and safety risks are identified and mitigated.
- Take ownership of system reliability by overseeing bug tracking,



software version control, and electrical warranty reports. Lead root-cause analysis for field failures and drive corrective actions to enhance lifecycle performance.
- Coordinate with suppliers for electronic components, PCB fabrication, and external software consultants when required to meet launch requirements.

Product Support & System Integration

- Lead the deployment of technology. This involves overseeing the integration of software with hardware, conducting validation testing, and supporting pre-production trials.
- Capture feedback from Service and Manufacturing regarding assembly logic or user interface (UI/UX) challenges and integrate lessons learned into future software updates or electrical harness designs.
- Provide Level 3 technical support to the Service and Quality teams for complex electrical or software issues that cannot be resolved by standard troubleshooting.
- Serve as a consultant for new product development, advising on the feasibility of IoT features, automation capabilities, electrical design and compliance.

Process & Governance

- Own and enforce the Scientific Research and Experimental Development (SR&ED;) process documentation for all electrical and software activities.
- Standardize development tools and methods, including Git repository management, coding standards, electrical schematic templates (e.g., IEEE/IEC), and release documentation.
- Be an expert user of the ECO process and NPI process, ensuring that software changes and electrical part substitutions are properly documented and communicated to manufacturing.
- Ensure regulatory compliance of designs (e.g., UL, CSA, CE, FCC) in collaboration with compliance specialists.

People Development & Performance

- Lead recruitment, workforce planning, and structured onboarding.
- Conduct regular skills assessments and implement training plans to keep the team updated on emerging technologies (e.g., AI integration, new coding frameworks, changing electrical codes).
- Provide coaching, mentoring, and structured feedback, supporting career growth and retention.
- Manage team performance by setting clear objectives, tracking progress, conducting performance reviews, and addressing gaps through ongoing feedback and corrective action when required.
- Ensure a safe and healthy work environment by fulfilling supervisory obligations under Québec law (LSST), including identifying and correcting hazards, enforcing safe work practices, supporting ergonomic adaptations, and actively promoting compliance with Hardt’s Health & Safety policies and CNESST regulations.

REPORTING STRUCTURE Reports to: Director of Engineering

Direct Reports: Electrical Technical Specialist, Senior Embedded & IoT Software Developer

EDUCATION, LICENSES, CERTIFICATIONS

- Bachelor’s degree in electrical engineering or software engineering (or equivalent education).
- P. Eng (OIQ) membership is highly preferred to validate electrical designs and sign off on safety-critical systems.
- Valid Class 5 (Québec) or equivalent.
- PMP certification considered an asset.

QUALIFICATION AND EXPERIENCE 1. Experience: Minimum of 10 years of progressive experience in embedded systems, industrial automation, OR software development within a hardware/manufacturing environment. Experience with commercial equipment or industrial machinery is a strong asset.

2. Leadership experience: Minimum of 3 years in a technical supervisory or team lead role, with a demonstrated ability to manage hybrid teams (hardware + software).

3. Languages: Bilingual French and English, written and spoken required. Strong verbal and written communication skills for technical documentation.

4. Skills & Competencies:

- Proven expertise in System and Electrical design process (Bloc diagram, Schematics, PCB layout, Wire Harnessing).
- Strong project management skills, with the ability to manage agile software sprints alongside waterfall hardware schedules.
- Proficiency in Microsoft 365 Suite and ERP systems.
- Ability to review electrical schematics, understand VFDs, motors, heaters, and sensors.
- Knowledge of CAD tools (e.g., Electrical CAD such as AutoCAD Electrical, SolidWorks Electrical) to review and validate designs.
- Skilled in cross-functional collaboration, acting as the bridge between "soft" code and "hard" mechanical constraints.
- Role involves a mix of office-based and hands-on work. Requires handling tools, electronic components, or prototypes, with occasional lifting of equipment or materials weighing up to 20kg.
- Regulatory & Functional Safety Compliance: Deep knowledge of electrical and software certification standards (UL 197, CSA C22.2, IEC 60335). Experience managing projects for EMC/EMI, RoHS, and functional safety controls (UL 60730, IEC 61508) regarding fail-safe design is a strong asset.
- Familiarity with relevant stacks (e.g., C, for embedded, Python, Node-Red, JavaScript/React for UI, SQL for databases) is an asset.

WORKING ARRANGEMENT & TRAVEL EXPECTATIONS

- Typical schedule: Monday to Friday, 37.5 hours per week, occasional overtime.
- Primary Work Location: 1400, 50e Avenue, Lachine, Québec, H8T 2V3 OR
- Hybrid (Privilege): This role is based on a 3 full days in-office and 2 days from home schedule. The ability to work remotely is offered as a company-provided benefit to support work–life balance; however, this benefit is not guaranteed and may be modified or withdrawn at the company’s discretion based on business needs.
- Travel Requirement: 5%

PERKS OVERVIEW

- Complete benefits package offered: health care, dental care, Employee Assistance Program (EAP), life insurance and accidental death & dismemberment (AD&D;), long-term disability (LTD) insurance, all effective the first day of employment.
- Virtual healthcare (telemedicine).
- Registered Retirement Savings Plan (RRSP) matching plan.
- Potential bonus (based on Company performance and individual performance).
- Three (3) paid weeks vacation per year, plus one (1) week at Christmas.
- Five (5) paid discretionary days per year.

We thank all applicants for their interest; however, only qualified candidates will be contacted. Hardt endorses an Equal Employment Opportunity Program and invites women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people and persons with disabilities to apply.

Pay: From $120,000.00 per year

Benefits

- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Language training provided
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
- Work from home

Ability to commute/relocate:
- Lachine, QC H8T 2V3: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Education:
- Bachelor's Degree (required)

Experience:
- embedded systems, industrial automation: 10 years (preferred)
- software development: 10 years (preferred)
- hardware/manufacturing environment: 10 years (preferred)

Language:
- English (required)
- French (required)

Licence/Certification:
- P. Eng (OIQ) membership (preferred)
- Driving Licence (preferred)

Work Location: Hybrid remote in Lachine, QC H8T 2V3

📌 Electrical Engineering Supervisor (Lachine)
🏢 Hardt Equipment
📍 Lachine