POSTE : Électromécancien ENDROIT : Boisbriand HORAIRE : Soir de 14h30-15h00 a 23h00-23h30 SOIR : Poste permanent temps plein SALAIRE : 29$ à 35$ + prime de soir de 2$ Vous aimeriez travailler pour une grande entreprise sur le territoire de Boisbriand? Une entreprise bien établie dans le secteur alimentaire, vous recherchez une stabilité d'emploi et un emploi de choix en tant qu'électromécanicien? Mon nom est Marise et je suis spécialisé en métiers depuis plusieurs années déjà.

Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité. Ce poste de Boisbriand est un poste permanent temps plein!

Avantages - Salaire entre 29$ et 35$ selon votre évolution - Prime de soir de 2$ - Horaire de soir permanent - Possibilité de sur temps sans obligations - Plusieurs évènements, que ce soit BBQ, Food trucs ou autres - Vêtements fournis - Assurance collective - Belle usine secteur de Boisbriand - Rabais sur les produits maison Responsabilités - Travailler sur plusieurs équipements au niveau correctif, 95% pneumatiques, 5% hydrauliques - Entretenir et réparer les équipements de production automatisés - Effectuer le diagnostic et déterminer la cause de la panne - Travailler avec les automates Allen Bradley, Siemens ou autre - S'assurer de trouver la défectuosité le plus tôt possible pour que la production reprenne dans un meilleur délai possible - Participer à l’amélioration du programme de la maintenance préventive Qualifications - DEP électromécanique ou formation pertinente.

- Expérience requise 2 ans et plus dans un poste similaire - Personne mature et autonome - Capacité de solutionner des problèmes - Capacité de travailler en équipe et avoir une bonne communication - Axé sur la santé-sécurité au travail - Posséder une expérience avec les automates (Allen Bradley,



Omron, Siemens, télémécanique) Au plaisir de faire connaissance!

Randstad

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Electromécanicien - Boisbriand
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