Formateur(trice) en Environnement, Santé et Sécurité (Terrebonne)

Formateur(trice) en Environnement, Santé et Sécurité (Terrebonne)

12 Oct
|
ADF Group
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Terrebonne

12 Oct

ADF Group

Terrebonne

Plongez dans l'univers de l'excellence métallique avec Groupe ADF Inc, leader mondial de la fabrication de structures métalliques. Nous façonnons l'avenir avec notre engagement envers l'innovation et la qualité, repoussant les limites de l'ingénierie dans des projets d'envergure internationale.

Relevant du Directeur ESS, le ou la Formateur(trice) ESS est responsable du développement, de la coordination et de la diffusion des formations en santé, sécurité et environnement à l'ensemble des employés. Il ou elle contribue au développement des compétences ESS, au respect des exigences réglementaires et au renforcement de la culture de prévention de l’entreprise

Ce nouveau rôle témoigne de l’engagement de l’entreprise à développer et améliorer sa culture en santé et sécurité. Le rôle est idéal pour une personne d’expérience qui veut laisser sa marque puisque la stratégie de formation, le matériel et la mise en place d’un processus de suivi et gouvernance sont à mettre en place.

Prendre note que pour accommoder les besoins du quart de travail de soir, une flexibilité d’horaire est requise. Le candidat aura toute la flexibilité de planifier son horaire à ces moments.

Principales responsabilités

Développement des formations

- Concevoir, développer et mettre à jour les programmes de formation ESS en débutant par les risques critiques : Levages et gréages, Équipement de levages (Pont-Roulant, Palan, etc.) Cadenassage, Sécurité machine
- Élaborer le matériel pédagogique, les présentations et les outils d'apprentissage.




- Adapter les contenus à la réalité opérationnel de l’entreprise
- Intégrer les exigences légales, les procédures internes et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Évaluer l'efficacité des formations et recommander des améliorations.

Diffusion des formations

- Planifier et animer les formations.
- Effectuer une validation des acquis sur le terrain.
- Assurer l'accueil et l'intégration ESS des nouveaux employés via le processus existant du centre de formation
- Former et accompagner les employés, superviseurs et gestionnaires dans l'application des normes et procédures ESS.
- Effectuer du coaching terrain afin de renforcer les comportements sécuritaires.
- Participer aux campagnes de sensibilisation et aux initiatives de développement de la culture ESS.

Suivi et gouvernance

- Maintenir à jour les matrices de formation, les qualifications et les certifications requises.
- Assurer la gestion et l'intégrité des dossiers de formation.
- Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la formation et à la conformité.
- Soutenir les audits, inspections et enquêtes d'incidents en identifiant les besoins de formation.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards corporatifs.





Portrait professionnel recherché

Formation et expérience

- Combinaison de formation dans un domaine pertinent (santé et sécurité, formation des adultes, etc.) et/ou d’expérience pertinente dans les même domaines
- Au moins 5 ans d'expérience en formation en Environnement, Santé et Sécurité dans un domaine industrielle ou la construction
- Expérience démontrée dans la conception de matériel de formation
- Expérience démontrée dans l’animation de séance de formations
- Expérience démontrée en validation des acquis et dans l’accompagnement terrain des employés et gestionnaires.

Compétences recherchées

- Excellentes habiletés de communication et de présentation.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Leadership d'influence et crédibilité terrain.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Approche proactive, mobilisatrice et orientée vers l'amélioration continue.
- Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Notre offre

- Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours;
- Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Régime de bonification annuelle;
- Programme d’aide aux employés et aux famille (accès à la télémédecine);
- Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
- Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
- Service de cafétéria sur place, à prix raisonnable.
- Ligue sportive corporative

📌 Formateur(trice) en Environnement, Santé et Sécurité (Terrebonne)
🏢 ADF Group
📍 Terrebonne

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