Numéro du poste

J1026-0109

Titre du poste

Gestionnaire du Programme de médecine subaiguë et de traitement des accidents cérébro-vasculaires

Catégorie de poste

Professionnel en soins de santé

Unité

Services Administratif

Type de poste

Permanent Temps Plein

Postes ouverts

1

Ville, province, pays :

Cornwall, Ontario, Canada

Date Posted

Le 7 octobre 2026

Quart de travail disponible :

8:00am-16:00am - Schedule subject to change

Date de retrait

Le 14 octobre 2026

Salaire

$65.35 - $72.25/heure

Syndicat

Non Union

X

L’Hôpital communautaire de Cornwall (HCC) est un hôpital de soins actifs situé à Cornwall, en Ontario, le long du magnifique fleuve Saint-Laurent. L’Hôpital communautaire de Cornwall offre un éventail complet de services, notamment des soins actifs aux patients hospitalisés, des services de consultation externe ainsi que des services communautaires de santé mentale aux quelque 100 000 personnes qui vivent dans sa zone desservie, soit les communautés de Cornwall, des comtés unis de Stormont, de Dundas et de Glengarry et de la communauté mohawk d’Akwesasne.

Doté de 186 lits, de 1 320 employés et de 180 médecins, l’Hôpital communautaire de Cornwall offre une vaste gamme de soins et de services, dont des services d’urgence, de chirurgie, de médecine et de réadaptation, des programmes de santé mentale et de traitement des dépendances, ainsi qu’un centre familial de naissance.

À l’Hôpital communautaire de Cornwall, nous avons à cœur la prestation de soins exceptionnels. Toujours.

Notre mission est la suivante : Notre équipe travaille de concert en vue de dispenser des soins exceptionnels et axés sur les personnes.

Notre travail est guidé par nos valeurs ICARE (intégrité, compassion, responsabilité, respect et engagement) et par trois orientations stratégiques:

La reprise – Améliorer l’accès aux soins, favoriser l’innovation et maintenir des normes élevées en matière de sécurité et de qualité.

Les gens – Veiller au bien-être de notre personnel, constituer une équipe solide et inclusive, et être à l’écoute des patients, des clients et des partenaires en prestation de soins.

L’intégration – Collaborer avec des partenaires pour améliorer la prestation des soins à l’échelle du système de santé.

Les candidates et candidats retenus seront appelés à incarner ces valeurs dans l’exercice de leurs fonctions et à contribuer à notre mission en prodiguant des soins et des services sécuritaires, empreints de compassion, respectueux et de qualité, dans un environnement collaboratif.





Le présent processus vise à pourvoir un poste vacant existant. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidates et candidats qui participent au processus de recrutement et de sélection.

Sommaire des responsabilités

Le ou la titulaire du poste organise et dirige les activités quotidiennes du programme de médecine subaiguë et de traitement des accidents cérébro-vasculaires. En collaboration avec le directeur ou la directrice des soins infirmiers, les médecins et le ou la gestionnaire du roulement des patients, le ou la gestionnaire de la médecine subaiguë assure l’optimisation du flux clinique axé sur le patient, de l’utilisation des ressources cliniques et de la durée du séjour. De plus, il ou elle agit comme personne-ressource pour les services de soins infirmiers, les médecins et les partenaires communautaires de l’hôpital. Le ou la gestionnaire de la médecine subaiguë et du traitement des accidents cérébro-vasculaires assure la continuité des soins, facilite la planification des soins interdisciplinaires, assure la liaison avec les médecins, encourage le respect des pratiques exemplaires fondées sur les données probantes et facilite l’apprentissage et la formation du personnel. En portant une attention particulière aux soins cliniques, la personne est en mesure de superviser la prestation des soins pour répondre aux besoins inhérents aux problèmes de santé complexes des patients; elle supervise également une transition en douceur du patient vers le retour à son domicile.

Responsabilités générales

- Agir à titre de dirigeant ou de dirigeante auprès du personnel infirmier et de l’équipe de soins de santé en matière de pratique infirmière avancée fondée sur les données probantes, l’analyse des besoins axée sur les problèmes et les stratégies de changement.
- Aider le personnel clinique à acquérir des compétences en prise de décisions cliniques et en résolution de problèmes.
- Agir à titre de personne-ressource, par l’entremise de conférences informelles ou officielles, auprès du personnel infirmier et d’autres professionnels de la santé, afin de déterminer les stratégies appropriées pour obtenir des résultats axés sur le patient.




- Élaborer des normes de soins infirmiers propres aux patients et aux soins infirmiers, conformément à l’orientation stratégique de l’organisation, à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario et aux lignes directrices reconnues des associations de soins spécialisés.
- Diriger l’élaboration et la révision des normes cliniques fondées sur des données probantes et des compétences de base.
- Servir de modèle dans la pratique professionnelle, les soins axés sur le patient et l’excellence clinique.
- Diriger et élaborer des programmes d’éducation et de perfectionnement professionnel à l’intention du personnel.
- Effectuer une évaluation des besoins afin de déterminer les exigences en matière de formation du personnel, de même que les exigences législatives inhérentes aux domaines de spécialisation.
- Établir les résultats cliniques des programmes de formation.
- S’acquitter de toute autre tâche qui lui est assignée.

Profil d'exigences

- Baccalauréat dans une discipline liée à la santé obligatoire.
- Inscription actuelle à une profession de la santé réglementée, s’il y a lieu.
- Au moins trois ans d’expérience progressive dans un poste de direction, de supervision ou de gestion dans un environnement de soins de santé.
- Expérience clinique connexe récente (médecine, traitement des accidents cérébro-vasculaires, gériatrie, etc.)
- Excellentes aptitudes relationnelles, en gestion du temps, en gestion des conflits et en gestion financière, et excellent sens de l’organisation.
- Capacité avérée à gérer de nombreuses activités diverses en s’organisant et en fixant des priorités de manière appropriée pour répondre aux demandes et aux attentes.
- Capacité avérée à analyser et à résoudre des problèmes ainsi qu’à recommander des changements, à les mettre en œuvre et à les évaluer.
- Connaissance démontrée du cheminement des patients, de la planification des congés de l’hôpital et des transitions dans les soins.
- Expérience professionnelle dans un milieu hospitalier complexe.
- Connaissance des méthodologies d’amélioration de la qualité et des principes de sécurité des patients.
- Connaissances informatiques (Cerner, MS Office, Excel, Outlook, bases de données, planification des horaires).
- Engagement avéré envers la sécurité des patients.
- Connaissance des conventions collectives et expérience de travail dans un environnement syndiqué.
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit).

Atouts :
- Maîtrise dans un domaine lié à la santé.
- Maîtrise fonctionnelle du français à l’oral.

Cet emploi vous intéresse?

📌 Gestionnaire du Programme de médecine subaiguë et de traitement des accidents cérébro-vasculaires (Cornwall)
🏢 Cornwall Community Hospital
📍 Cornwall