Avantages - Profitez d'une rémunération attractive entre 32 $et 35$ l'heure, bonifiée par une prime de garde de 6 $.

- Bénéficiez d'un horaire avantageux sur quatre jours et demi se terminant tôt le vendredi.
- Accédez à une gamme complète d'assurances collectives incluant le volet médical et dentaire après seulement trois mois.
- Obtenez un montant annuel de 156 $ pour vos chaussures de sécurité, en plus d'avoir un coffre d'outils complet et les vêtements fournis.
- Accumulez jusqu'à trois semaines de vacances payées après deux ans de service et profitez de dix jours de maladie.
- Cotisez à un plan de régime enregistré d'épargne-retraite pour assurer vos projets futurs.

Responsabilités - Réaliser les travaux de réparation, d'entretien préventif et de dépannage sur une flotte variée de camions lourds.

- Diagnostiquer minutieusement l'origine des pannes électroniques, hydrauliques, mécaniques et logicielles.
- Effectuer le démontage, le remplacement et l'ajustement des pièces majeures comme les transmissions, les suspensions et les sellettes.
- Effectuer une vérification rigoureuse après chaque intervention pour garantir la sécurité du matériel sur la route.
- Assumer à l'occasion un service de garde en rotation une semaine sur quatre avec des sorties de dépannage routier.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du garage et échanger avec les camionneurs pour cibler les besoins.

Qualifications - Detenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou une expérience équivalente sur le terrain.

- Posséder des compétences de base en soudure et de l'aisance avec les systèmes hydrauliques et électroniques.
- Démontrer un bel esprit d'équipe, une attitude positive et de l'autonomie dans la résolution de problèmes.




- Être titulaire d'une carte de programme d'entretien préventif constitue un atout key pour le poste.

Randstad

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad

Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Mecanicien de vehicules lourds (Saint-Hugues)
🏢 Randstad
📍 Saint-Hugues