The Côte-des-Neiges Black Community Association (CDNBCA) is seeking an experienced candidate to take on the role of Project Supervisor.

The Côte-des-Neiges Black Community Association (CDNBCA) is a registered Canadian charity proudly serving Montreal’s Black English-speaking community since the 1970’s. Our mandate is to offer programs and support services designed to address the changing needs of our community and its intersectional members.

ABOUT THE UIBE²

The UIBE² is an innovative employment-support initiative designed to strengthen workforce participation among Québec’s English-Speaking Black Community (ESBC) and other Official Language Minority Communities (OLMCs). UIBE² provides coordinated access to career counselling, skills development workshops, entrepreneurship support, mentorship, job matching, and wraparound supports, addressing systemic issues such as underemployment, limited access to culturally responsive services, and socio-economic challenges that affect workforce participation. Through this initiative, UIBE aims to empower participants to gain the skills, confidence, and connections needed to access and sustain meaningful employment while contributing to a more inclusive and resilient Québec labour market.

POSITION SUMMARY The BRIDGE 2 Project Supervisor oversees the day-to-day delivery of the project and supports participants in accessing wraparound services and transitioning into UIBE² employment, entrepreneurship, education, or skills-development pathways. The coordinator also manages project activities, partnerships, documentation, and outcome tracking in accordance with the approved workplan, budget, and funding requirements.

RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE, BUT ARE NOT LIMITED TO:

- Coordinate Bridge-2 project activities, timelines, resources, and deliverables.
- Coordinate participant registration, orientation, program schedules, attendance, and follow-up.
- Meet with participants to identify their goals, interests, and service needs and connect them with the appropriate UIBE² pathway.
- Support participants’ transition into employment, entrepreneurship, education, training, volunteer, or skills-development opportunities.
- Coordinate access to CDNBCA’s wraparound services and provide warm referrals to internal programs and external partners.
- Work with the Social Worker and other service providers to ensure participants receive appropriate support for barriers affecting their participation and progress.
- Maintain regular follow-up with participants and UIBE² staff to monitor engagement, referrals, action plans, and pathway progress.
- Organize workshops and coaching related to employment, education, entrepreneurship, financial literacy, digital skills, and community integration.
- Coordinate facilitators, guest speakers, service providers, and project partners, including DESTA’s Bridge-1 team.
- Support the development of partnership agreements, referral procedures, outreach materials, program tools, and participant resources.
- Plan and coordinate the community forum and graduation and networking event.
- Maintain accurate and confidential participant records, consent forms, activity logs, referral information, and project documentation.
- Monitor project activities and expenses against the approved workplan and budget in collaboration with management.
- Contribute to funder reports, project evaluations, the final impact report, and the BRIDGE 2 program toolkit.
- Identify project risks, service gaps, delays, or participant concerns.
- Follow all organizational requirements related to confidentiality, professional boundaries, data protection, and participant safety.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

- Diploma or degree in project management, business or public administration, community development, social sciences, criminal justice, or a related field. Equivalent education and relevant experience will also be considered.
- Minimum of two years of experience in project or program coordination, community services, or a related role.
- Fluency in English and in French
- Experience working with Black communities, Official Language Minority Communities, justice-involved individuals, or other equity-deserving groups.
- Knowledge of employment services, entrepreneurship, education, reintegration, or wraparound support services is an asset.
- Proficiency in Microsoft Office, electronic recordkeeping, and project-management tools.
- Ability to work collaboratively with a multidisciplinary team, community partners,



and service providers.
- Strong organizational, communication, relationship-building, and documentation skills.
- Ability to manage competing priorities, meet deadlines, and work independently while remaining accountable to management.
- Commitment to confidentiality, professional boundaries, culturally responsive practices, and participant-centred service delivery.

Salary: $30- $32/hour (commensurate with experience) Employment Type: One-year contract (Full time up to 35 hrs/wk)

Location: Côte-des-Neiges Black Community Association, 6585 chemin de la Côte-des-Neiges To apply, please send CV and/ or cover letter to https://cdnbca.s1.yapla.com/en/join-our-team

Application deadline is October 14th, 2026.

Only candidates selected for an interview will be contacted. CDNBCA encourages applications from a diverse group from all equity and equity-seeking individuals, who may have traditionally experienced barriers to employment.

L’Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat expérimenté pour occuper le poste de Superviseur de projet.

L’Association de la communauté noire de Côte-des-Neiges est un organisme de bienfaisance canadien enregistré qui sert fièrement la communauté noire anglophone de Montréal depuis les années 1970. Notre mandat est d’offrir des programmes et des services de soutien conçus pour répondre aux besoins changeants de notre communauté et de ses membres aux réalités intersectionnelles.

À PROPOS DU HUB UIBE2 :

L’UIBE² est une initiative novatrice de soutien à l’emploi visant à renforcer la participation au marché du travail au sein de la communauté noire anglophone du Québec (ESBC) et d’autres communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM). L’UIBE² offre un accès coordonné à des services d’orientation professionnelle, à des ateliers de perfectionnement des compétences, à un soutien à l’entrepreneuriat, à du mentorat, à des services de jumelage d’emploi et à un accompagnement global, afin de s’attaquer à des problèmes systémiques tels que le sous-emploi, l’accès limité à des services adaptés à la culture et les défis socio-économiques qui nuisent à la participation au marché du travail. Grâce à cette initiative, l’UIBE vise à donner aux participants les moyens d’acquérir les compétences, la confiance et les réseaux nécessaires pour accéder à un emploi valorisant et le conserver, tout en contribuant à un marché du travail québécois plus inclusif et plus résilient.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le superviseur du projet BRIDGE 2 supervise la mise en œuvre quotidienne du projet et aide les participants à accéder à des services d’accompagnement global et à s’orienter vers des parcours d’emploi, d’entrepreneuriat, d’éducation ou de perfectionnement professionnel proposés par l’UIBE². Le coordonnateur gère également les activités du projet, les partenariats, la documentation et le suivi des résultats, conformément au plan de travail approuvé, au budget et aux exigences de financement.

LES RESPONSPABILITÉS COMPRENNENT, SANS S’Y LIMITER :

- Coordonner les activités, les échéanciers, les ressources et les livrables du projet Bridge-2.
- Coordonner l’inscription des participants, leur orientation, les horaires des programmes, l’assiduité et le suivi.
- Rencontrer les participants afin de cerner leurs objectifs, leurs intérêts et leurs besoins en matière de services, et les orienter vers le parcours UIBE² qui leur convient.
- Accompagner les participants dans leur transition vers l’emploi, l’entrepreneuriat, les études, la formation, le bénévolat ou des possibilités de perfectionnement des compétences.
- Coordonner l’accès aux services d’accompagnement global de la CDNBCA et fournir des références bienveillantes vers les programmes internes et les partenaires externes.




- Travailler avec l’intervenant social et les autres fournisseurs de services pour s’assurer que les participants reçoivent un soutien approprié face aux obstacles qui nuisent à leur participation et à leurs progrès.
- Assurer un suivi régulier auprès des participants et du personnel de l’UIBE² afin de surveiller l’engagement, les références, les plans d’action et les progrès réalisés dans le cadre du parcours.
- Organiser des ateliers et des séances de coaching liés à l’emploi, à l’éducation, à l’entrepreneuriat, à la littératie financière, aux compétences numériques et à l’intégration communautaire.
- Coordonner les animateurs, les conférenciers invités, les fournisseurs de services et les partenaires du projet, y compris l’équipe Bridge-1 de DESTA.
- Appuyer l’élaboration d’ententes de partenariat, de procédures d’orientation, de matériel de sensibilisation, d’outils de programme et de ressources destinées aux participants.
- Planifier et coordonner le forum communautaire ainsi que la cérémonie de remise des diplômes et l’événement de réseautage.
- Tenir à jour des dossiers précis et confidentiels sur les participants, les formulaires de consentement, les registres d’activités, les renseignements sur les aiguillages et la documentation relative au projet.
- Surveiller les activités et les dépenses du projet par rapport au plan de travail et au budget approuvés, en collaboration avec la direction.
- Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux bailleurs de fonds, aux évaluations du projet, au rapport d’impact final et à la trousse d’outils du programme BRIDGE 2.
- Cerner les risques liés au projet, les lacunes dans les services, les retards ou les préoccupations des participants.
- Respecter toutes les exigences de l’organisation en matière de confidentialité, de limites professionnelles, de protection des données et de sécurité des participants.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES:

- Diplôme ou grade en gestion de projet, en administration des affaires ou en administration publique, en développement communautaire, en sciences sociales, en justice pénale ou dans un domaine connexe. Une formation équivalente et une expérience pertinente seront également prises en considération.
- Au moins deux ans d’expérience en coordination de projets ou de programmes, en services communautaires ou dans un rôle connexe.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Expérience de travail auprès des communautés noires, des communautés de langue officielle en situation minoritaire, des personnes ayant eu des démêlés avec la justice ou d’autres groupes méritant des mesures d’équité.
- Une connaissance des services d’emploi, de l’entrepreneuriat, de l’éducation, de la réinsertion ou des services de soutien global constitue un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office, de la tenue de dossiers électroniques et des outils de gestion de projet.
- Capacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, des partenaires communautaires et des fournisseurs de services.
- Solides compétences en matière d’organisation, de communication, d’établissement de relations et de documentation.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes, à respecter les échéances et à travailler de façon autonome tout en rendant compte à la direction.
- Engagement envers la confidentialité, les limites professionnelles, les pratiques adaptées à la culture et la prestation de services centrée sur les participants.

Salaire: $30- $32/heure (en fonction de l’expérience) Type de contrat: Contrat d'un an (temps plein, jusqu'à 35 heures par semaine)

Location: Côte-des-Neiges Black Community Association, 6585 chemin de la Côte-des-Neiges

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature directement sur notre site Web : https://cdnbca.s1.yapla.com/fr/join-our-team La date limite pour soumettre votre candidature est le 14 octobre 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La ACNCDN encourage les candidatures de personnes issues de la diversité ainsi que de toutes les personnes en quête d’équité, qui peuvent avoir historiquement rencontré des obstacles à l’emploi.

Pay: $30.00-$32.00 per hour

Expected hours: 35.0 per week

Benefits

- Life insurance
- On-site parking

Education:
- AEC / DEP or Skilled Trade Certificate (preferred)

Experience:
- Program coordination: 2 years (preferred)

Language:
- English (preferred)
- French (preferred)

Location:
- Montréal, QC H3S 2A5 (preferred)

Work Location: In person

📌 Project Supervisor (Montreal)
🏢 Côte-des-Neiges Black Community Association
📍 Montreal