Le poste:

Sous la supervision de la direction générale, l’adjoint∙e à la direction / Vie associative travaillera en collaboration avec le Conseiller à la formation et le/la Responsable des communications, Il ou elle tiendra différents rôles au sein du RCQ:

Responsable de la vie associative (30%): Coordonner et faciliter les activités liées à la Vie associative : les rencontres statutaires, les comités de membres et les différentes communautés de pratiques, et le soutien des activités du conseil dadministration. il ou elle aura la responsabilité de mener la campagne dadhésion annuelle; i ou elle tiendra et actualisera la liste des membres, le répertoire des diffuseurs spécialisés et celui des festivals (version numérique, web et Excel)

Adjoint-e à la direction (50%):

tient à jour le calendrier annuel des activités et actions du RCQ. Il ou elle voit à la logistique des activités administratives courantes, et participe et rédige lévaluation bilan des programmes internes, tient le journal des activités en vue de la rédaction du rapport annuel.

Participe à lélaboration et à la mise en œuvre efficiente des processus administratifs, tient à jour le cahier des processus. Recueille et achemine au bon endroit les formulaires, feuille de temps, demandes de paiement ou de remboursement diverses.

Selon lexpérience dans le milieu culturel, iel aura la possibilité de participer aux actions de représentation et comités de travail externe (ex. Comité de travail sur la circulation disciplinaire, Chantier sur le filet social).

Service aux membres (40%) :

Répond aux demandes courantes des membres, courriels et téléphones, sur les programmes, inscriptions, paiements), gère le courrier des différents programmes et info.

Coordonne le programme de référencement RPV « Rencontre paroles vivantes » -recueille,



valide les appels doffres des diffuseurs, publie lappel doffres sur la plateforme web ,

Coordonne le programme de Résidences du RCQ pour conteur-euses de la relève avec des organismes partenaires (recherche de lieux, cahier de charges, constitution de jury, suivi logistique) et iel en rédige les suivis et bilans.

Compétences recherchées :

• Formation universitaire en gestion culturelle, animation culturelle ou innovation sociale, ou expérience jugée


• Expériences de 3 ans dans un poste similaire, de services aux membres ou de coordination


• Maitrise complète de la suite office, PowerPoint, Outlook, et Wordpress


• Maitrise des outils numériques collaboratifs (Teams, Suite Google, Zoom, etc)


• Habiletés dorganisation, de gestion de temps et de priorisation des tâches;


• Habileté en animation ou idéation créative


• La connaissance de lécosystème du conte et des conteur∙euses sera considéré comme atout key


• Expérience du milieu culturel en diffusion et/ou en production sera jugée très pertinente


• Français impeccable, bilinguisme un atout


• Autonomie, précision, service client, bonne humeur et aisance à travailler en équipe

Poste régulier à temps partiel, 25 h/semaine, horaire pouvant varier selon les activités

Rémunération selon la politique salariale du RCQ (Classe 2, échelon 4 à 7) 28,65 $ à 30,41$

Entrée en poste : dès que possible

Travail hybride, présence aubureau de Montréal en réunion d’équipe 1jour semaine

Le RCQ favorise la parité, l’équité et la diversité au sein de son équipe de travail. Les personnes issues de toutes diversités sont encouragées à déposer leur candidature.

Nous vous remercions, par avance, de l’intérêt que vous portez au milieu du conte en présentant votre candidature.