Titre du poste : Responsable de l’apprentissage (bilingue français / anglais)

Lieu de travail : Halifax, N.-É.

Type de poste : Temps plein (35 heures / semaine)

Supérieur immédiat : Gestionnaire de programme

Salaire : Salaire de départ de 68 852 $ par an, assorti d’un ensemble complet d’avantages sociaux

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Conditions de travail : Le personnel d’ARAISA travaille dans un environnement de travail hybride, qui comprend, pour ce poste, un minimum de trois jours par semaine dans les bureaux d’ARAISA.

Des déplacements dans la région de l’Atlantique peuvent être exigés à l’occasion.

L’OPPORTUNITÉ

L’Association des agences au service des immigrants de la région atlantique est à la recherche d’un ou d’une responsable de l’apprentissage pour rejoindre son équipe.

Sous la responsabilité du/de la gestionnaire de programme, le/la responsable de l'apprentissage travaille en collaboration avec ses collègues afin de renforcer la capacité des organisations à répondre aux divers besoins des nouveaux-elles arrivant-e-s dans le Canada atlantique grâce aux initiatives de formation et de développement professionnel d'ARAISA, et soutient les initiatives de formation internes.

À PROPOS DE L’ORGANISME

ARAISA est un organisme-cadre sans but lucratif qui fait office de voix collective et de forum pour ses 40 organisations membres, qui se consacrent à l’établissement et à l’intégration des immigrant-e-s et des réfugié-e-s dans la région de l’Atlantique. ARAISA s’efforce d’accroître l’efficacité de ses membres par ses initiatives de soutien au secteur et ses contributions aux forums régionaux et nationaux. ARAISA fournit des occasions de développement professionnel et de réseautage, facilite l’échange d’information et de ressources, dirige des groupes de travail sectoriels, organise des réunions avec des personnes clés et représente ses membres par ses liens avec des organismes nationaux, dans le but d’exercer une influence positive sur les politiques et les pratiques d’établissement et d’intégration.

POURQUOI ARAISA?

- Une culture de collaboration : ARAISA n'est pas seulement un organisme, c'est une communauté de personnes passionnées qui s'engagent à transformer des vies. Rejoignez un environnement de travail collaboratif et solidaire où vos idées sont valorisées et où le travail d'équipe prospère.
- Un environnement de travail inclusif : ARAISA s'engage en faveur de l’équité, la diversité et de l'inclusion. Nous sommes fiers d’être un organisme Arc-en-ciel Officiel. Vos antécédents et vos perspectives uniques sont non seulement les bienvenus, mais aussi célébrés. Rejoignez un lieu de travail qui reconnaît et valorise la richesse d'expériences diverses.
- Développement professionnel : ARAISA croit en l'épanouissement des talents. En tant que membre de l'équipe, vous aurez accès à des opportunités de développement professionnel, garantissant que vos compétences restent aiguisées et que vous continuez à progresser dans votre carrière.
- Des initiatives marquantes : ARAISA est à l'avant-garde des initiatives qui font une réelle différence dans le secteur de l'établissement des immigrant-e-s. Participez à des projets qui contribuent à des changements positifs.
- Avantages sociaux complets :



Profitez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et d'un plan de santé qui priorise votre bien-être.
- Sécurité financière : Après un an, bénéficiez d’un REER avec cotisations de l’employeur (jusqu'à 5 % de votre salaire), ce qui vous assure un avenir financier sûr.
- Du temps pour vous : Profitez de trois semaines de vacances et de 16 jours de congé payés supplémentaires par an.
- Soutien au bien-être : Faites l'expérience d'un environnement de travail adaptable et accommodant qui promeut le bien-être et favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Développer et mettre en place une formation structurée pour renforcer les capacités organisationnelles et la prestation des programmes des agences d'établissement et d'intégration dans la région, incluant des webinaires et des sessions de développement professionnel en personne et en ligne
- Créer des outils faciles à utiliser pour aider les organisations à évaluer leurs capacités, à établir des normes et à identifier les domaines d’amélioration
- Identifier, développer et partager des outils et des ressources d'apprentissage qui soutiennent une prestation de services efficace et un renforcement organisationnel des agences
- Favoriser les possibilités d'apprentissage par les pairs et le partage de pratiques prometteuses
- Collaborer avec des comités de planification et d'autres parties prenantes pour adapter la formation afin de répondre efficacement aux besoins d'apprentissage
- Réaliser des évaluations avant et après les formations afin d'orienter le développement du curriculum des programmes et des contenus et de mesurer les progrès accomplis
- Identifier et travailler avec des consultant-e-s, des présentateur-rice-s et des expert-e-s en la matière
- Coordonner l'élaboration de cours en ligne que les apprenant-e-s pourront prendre à leur rythme, ce qui peut inclure la saisie et l'adaptation de contenus existants
- Travailler dans le cadre du budget alloué, sous la supervision du/de la gestionnaire de programme
- Faire le suivi et évaluer les activités, identifier les points à améliorer et rendre compte de ses domaines de responsabilité
- Veiller à ce que les communications s’effectuent dans les deux langues officielles, y compris la traduction de texte et l’interprétation simultanée durant les réunions, au besoin
- Soutenir l'apprentissage et le partage des connaissances au sein de l'équipe, notamment par la conception et la mise en œuvre de diverses initiatives, activités et formations de micro-apprentissage visant à renforcer les compétences
- Contribuer à un environnement de travail favorable où l’inclusion, la confiance, l’apprentissage et le bien-être sont valorisés

La personne titulaire du poste de responsable de l’apprentissage doit également :

- Fournir un soutien au programmes et aux activités d’ARAISA, au besoin
- Représenter ARAISA lors d’événements ou au sein de comités régionaux et nationaux, sur demande




- Exécuter d’autres tâches ou projets, tels qu’assignés

EXPÉRIENCE/QUALIFICATIONS

- Études postsecondaires dans un ou plusieurs domaines pertinents
- 3 ans ou plus d'expérience formelle dans le domaine de la formation des adultes, de l'élaboration de curriculum et/ou de la conception pédagogique
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en anglais et en français requises
- Expérience en matière de gestion de projets
- Solide expérience dans le développement de contenus, incluant l'utilisation de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), de plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) et d'outils de création de formations en ligne
- Connaissance et/ou expérience du secteur de prestation de services aux immigrant-e-s et des besoins spécifiques d'apprentissage en matière organisationnel des agences et de prestation de services
- Expérience en matière d’engagement des parties prenantes, de facilitation et de collaboration dans la mise en œuvre de projets
- Forte compétence en technologie afin de travailler sur des plates-formes de réunions virtuelles et capacité à faire participer les apprenant-e-s en ligne
- Excellentes aptitudes à l'écoute active et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de créer des environnements favorables à l'apprentissage
- Capacité à organiser, prioriser, synthétiser et adapter les informations pour des publics divers
- Solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation, avec la capacité d'établir des priorités et de coordonner plusieurs activités à la fois
- Maîtrise de Microsoft 365 (y compris Teams et Sharepoint) et d'autres outils de productivité professionnels (par exemple, CRM, applications de planification) avec une aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes
- Expérience de travail avec des outils de création d'apprentissage en ligne et des systèmes de gestion de l'apprentissage
- Être légalement autorisé à travailler au Canada

PRÉSENTATION DES CANDIDATURES Veuillez postuler en ligne via le processus de candidature Indeed en soumettant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en anglais, en un (1) seul document.

Veuillez vous assurer de démontrer dans votre lettre de motivation comment vous répondez aux qualités et compétences ci-dessus.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour le poste et qui ont pris le temps d’y postuler. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES DEMANDES

2 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de l'Atlantique)

ARAISA s'engage à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous reconnaissons que notre force réside dans notre diversité. Nous encourageons les candidatures de toute personne qualifiée qui représente toute la diversité des communautés au Canada, y compris l'intersection de l'identité et de l'expression de genre, la race, l'ethnicité, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'éducation, la capacité, la langue et le statut socio-économique.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 68 852,00$ par an

Avantages

- Assurance Maladie Complémentaire
- Cotisation égale au RÉER

Lieu du poste : Télétravail hybride à Halifax, NS B3L 4P1

📌 Responsable de l’apprentissage (bilingue français / anglais) (Halifax Regional Municipality)
🏢 ARAISA
📍 Halifax Regional Municipality