Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québecoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises.

Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes èquipe !

Sommaire
En tant que gérènt, votre rôle sera d'assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

Planifier et contrôler les opérations quotidiennes;

Assurer le recrutement, l'accèu, l'intégration et la formation des employées;

Gèrer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;

Prèsenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;

Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;

Planifier la réception, le déballage, l'étiquetage et lâorganisation de la marchandise ainsi que la gestion de l“inventaire;

Effectuer différents types transactions de vente à l'aîde du système de point de vente (POS);

Contrôler et veiller à l“exactitude de l“inventaire;

Effectuer les ouvertures et fermetures;

Effectuer les dépôts bancaires;

Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délaiçs “establis;

Contribuer au maintien de la proçité et de lâorganisation du magasin;





Sélever des charges pouvant aller à un maximum d“environ 15 kilogrammes;

Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;

Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compètences

Diplóme d“études secondaire terminé (DES)

Minimum 4 ans d“expérience dans une fonction similaire

Minimum 2 ans d“expérience dans le commerce de détail

Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine

Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

Bonne capacité de jugement et de prise de décision

Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.

Compètences en gére des ressources humaines

Aptitudes en communication et en mobilisation

Aisance avec l“informatique

Intégrité et leadership

Axée sur l“atteinte des objectifs

Avantages

Vous obtiendrez des bonus selon l“atteinte des objectifs

Vous aurez un rabais employé d“s l“embauche.

Programme de recommandation des employées

Programme de reconnaissance des années de service

Vous aurez accés aux services d“un conseiller financier.

Banque de journée maladie

Programme d“assurance collective

Programme de rabais chez divers commerçants

Programme d“aide à l“employé et à la famille et télémedecine

Possibilités d“avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compètences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gérant(e) (Quebec City)
🏢 Chaussures Yellow
📍 Quebec City