Remarque : Les séquences de rotation et les affectations sont susceptibles d’être modifiées selon les priorités d’affaires et les besoins

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté

À propos de PCAP
Nous sommes actuellement à la recherche de diplômés hautement motivé(e)s et talentueux(ses), prêt(e)s à lancer leur carrière et à devenir les leaders de demain. Si vous êtes passionné(e)



par l’aviation, orienté(e) vers la performance et désireux(se) d’apprendre en continu, notre Programme d’accélération de carrière en gestion de programme (PCAP) vous offre un parcours structuré pour accélérer votre développement au sein du Bureau de gestion de programme (PMO).

Le PCAP est un programme de développement rotationnel à temps plein d’une durée de 24 mois destinée aux employées permanents. Au cours de quatre affectations de six mois, vous développerez progressivement votre expertise dans différentes fonctions du PMO, bénéficierez d’une vaste exposition aux équipes, aux fonctions de soutien et aux sites, et contribuerez à des mandats stimulants et à fort impact, alignés sur les priorités d’affaires. Le PCAP est un programme de développement de carrière, et non un stage.

À titre de participant au PCAP, vous serez soutenu par des objectifs de rotation clairs, une rétroaction et un accompagnement réguliers, un collègue-jumelé pour faciliter votre accueil et votre intégration, ainsi que par des leaders et mentors expérimentés du PMO. Êtes‑vous prêt pour le décollage?

Votre parcours rotationnel de 24 mois pourrait comprendre quatre des domaines PMO suivants :

Finition intérieure :
Soutenez la coordination et l’exécution des priorités de programme liées aux activités de finition des avions.

Avion sans intérieur :
Acquérez une expérience des activités intégrées de programme touchant les structures, les systèmes, ou l’avionique.

PMO – Développement de nouveaux produits (NPD) :
Contribuez à la planification et à l’exécution des priorités de développement de nouveaux produits.

Demandes clients :
Aidez à coordonner les changements demand

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📌 Programme d'accélération de carrière en gestion de programme (PCAP) - Montréal (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City