This position is part of the Global Reinsurance Accounting Center of Excellence (CoE), a team that is responsible for producing timely and accurate financial information relating to highly complex affiliate and external reinsurance treaties. In this role, you will lead the analysis of reinsurance treaties and legal entities, including the preparation and assessment of reinsurance results, presenting analytical findings, reviewing and implementing new reinsurance treaties, and ensuring consistent and accurate implementation of reinsurance calculations and accounting models across global operations. The successful candidate will also be expected to manage and own special projects related to the implementation of new accounting standards, operational initiatives, or treaty agreements. These projects will involve interacting and working directly with Global Finance, IT, and Actuarial teams.

Position Responsibilities:

Prepare and analyze reinsurance settlements and reporting for internal and external reinsurance treaties, including complex global treaties covering multiple accounting bases (IFRS 17, NAIC, Tax and Bermuda STAT)

Compile and review reinsurance-related footnote disclosures and reinsurance-related Annual Financial Statement schedules

Present reinsurance financial results to stakeholders quarterly

Define and evaluate new reinsurance treaty accounting models and calculation methodologies

Collaborate with global IT, Actuarial, Finance, and Investments teams to manage changes in systems and processes due to new accounting standards, operational initiatives or new treaty agreements to ensure timeliness and integrity of financial data used for reinsurance reporting

Mentor and share best practices with other team members

Required Qualifications:

6+ years of experience in an insurance or financial services environment

University degree in Accounting, Finance, or a related discipline

Ability to learn and apply a large amount of technical accounting material

Proficiency using Microsoft Office, particularly Microsoft Excel and Power BI

Self-starter, capable of working independently, with attention to detail and strong analytical and problem-solving skills

Ability to multitask and manage priorities in a demanding and deadline-oriented environment

Demonstrated ability to communicate effectively (written and verbal) and comfortable working with senior levels of management

Must be well-organized and innovative with an aptitude for automation/process improvements

Commitment to understanding complex financial transactions and maintaining strong internal controls is essential





Able to work as part of a team with a positive attitude and strong work ethic

Preferred Qualifications:

CPA designation preferred

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.



Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire
Toronto, Ontario

Modalités de travail
Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, us reinsurance coe (Ontario)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Ontario