Vous cherchez un rôle dynamique en administration des affaires au sein d'une entreprise en pleine croissance à Terrebonne ? Notre client, un chef de file reconnu dans le secteur de la distribution, est à la recherche d'un·e coordonnateur·rice des ventes polyvalent·e, motivé·e et rigoureux·se pour rejoindre son équipe dévouée dès que possible. Ce poste permanent offre une excellente opportunité de mettre à profit vos compétences administratives, votre esprit d'analyse et votre sens du service client tout en jouant un rôle clé dans le succès commercial de l'organisation. En tant que coordonnateur·rice des ventes dans le secteur de la distribution, vous serez le pilier administratif de l'équipe commerciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants sur le terrain, assurerez la préparation rigoureuse des visites clients et gérerez l'élaboration de soumissions commerciales parfois complexes. Vos compétences avancées en administration des affaires vous permettront d'effectuer des analyses de données Excel poussées, de calculer des marges bénéficiaires précises et d'évaluer l'impact financier des changements de prix. Votre réactivité et votre sens de l'urgence contribueront directement à accélérer la résolution des enjeux opérationnels pour maximiser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle interne et externe. Dans le cadre de vos fonctions en administration des affaires, vous serez également amené·e à coordonner le traitement des demandes d'échantillons, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et à soutenir diverses initiatives de vente interne. Vous participerez activement aux événements du service des ventes, tels que des foires commerciales, des salons d'exposition et des activités corporatives. Grâce à votre curiosité intellectuelle et à votre aisance d'apprentissage, vous développerez une connaissance approfondie du catalogue de produits de distribution afin d'offrir un soutien de premier ordre à l'équipe et d'entretenir des relations d'affaires positives et durables.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des fournisseurs et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne et régulière,



et soutienne une équipe de vente visant à promouvoir et vendre des produits aux clients situés hors du Québec qui ne parlent pas français.

Avantages

Salaire horaire compétitif établi entre 25,00 $et 32,00$ selon votre expérience en administration des affaires

Environnement de travail stimulant, collaboratif et profondément humain

Flexibilité d'horaire favorisant une excellente conciliation travail-famille

Programme complet d'assurance collective : assurance maladie complémentaire, vision, vie et invalidité

REER collectif avantageux et régime d'achat d'actions avec participation active de l'employeur

Programme d'aide aux employés (PAE) accessible en tout temps pour votre bien-être

Accès exclusif à un gymnase entièrement équipé directement sur place

Calendrier dynamique d'activités sociales et d'événements d'entreprise

Politique de vacances et de congés payés hautement avantageuse dès la première année

Stationnement gratuit disponible sur place et politique de tenue décontractée au quotidien

Responsabilités

Épauler quotidiennement les représentants commerciaux dans la gestion administrative de leurs comptes

Effectuer la préparation complète des dossiers en vue des visites et rendez-vous clients

Créer et rédiger des soumissions commerciales précises et parfois complexes

Assurer le traitement fluide des demandes d'échantillons et faire des suivis rigoureux auprès des clients

Réaliser des analyses de données sous Excel, incluant le calcul de marges et l'analyse de rentabilité

Identifier et appliquer des solutions rapides pour résoudre les enjeux clients et optimiser leur satisfaction

Exécuter des initiatives stratégiques de vente interne et de sollicitation ponctuelle

Participer activement à divers projets du service des ventes (salons professionnels, tournois de golf, événements)

Développer et maintenir des relations de confiance harmonieuses avec la clientèle interne et externe

Répondre rapidement avec courtoisie et efficacité aux requêtes d'information sur les produits de distribution

Coordonner les efforts commerciaux avec les membres de l'équipe des ventes et les autres départements clés

Approfondir en permanence ses connaissances techniques sur la gamme de produits distribués

Accomplir toute autre tâche connexe visant le bon déroulement des opérations en administration des affaires

Qualifications

Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire en coordination des ventes ou administration des affaires





Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation (AEC) en administration, commerce ou domaine connexe

Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour les calculs et formules)

Solides compétences en calcul commercial (calcul de marges bénéficiaires, impact de variation de prix)

Niveau de bilinguisme français/anglais évalué à au moins 8/10 (aisance rédactionnelle et conversationnelle)

Excellent sens de l'organisation, rigueur méthodique et grande capacité de gestion des priorités

Entregent développé, facilité d'élocution et excellentes aptitudes en communication interpersonnelle

Autonomie, polyvalence, proactivité et fort sens de l'initiative face aux défis

Curiosité marquée pour la recherche, l'identification et l'apprentissage rapide de nouveaux produits

Sens de l'urgence développé et capacité démontrée à travailler efficacement sous pression

Esprit d'équipe affirmé et aisance à collaborer avec divers intervenants internes et externes

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur aux ventes - Terrebonne (Quebec City)
🏢 Randstad
📍 Quebec City