Description du poste Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un.e avocat.e en prévention de différends et gestion de conflit pour son client, un cabinet boutique spécialisée dans le domaine du droit du travail et de l’emploi basée sur la rive-sud de Montréal.

Votre rôle et responsabilités L’avocat(e) sera en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination)



et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail Exigences Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail et de l’emploi; Être membre du barreau du Québec; Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout; Sens développé du service à la clientèle; Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout); Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage les valeurs suivantes : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Les avantages Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail; Assurances collectives Bonis de performance; 4 journées par semaine en télétravail; Compte santé Et beaucoup plus.

📌 Avocat(e) prévention de différends et gestion de conflit (5 ans +)
🏢 vortex
📍 Saint-Lambert