Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you’ll be doing We are seeking an experienced leader to oversee a regional IT Asset Management (ITAM) function that partners closely with teams across the enterprise.

This role is responsible for driving ITAM strategy, governance, lifecycle management, compliance, reporting, and optimization to support business and technology objectives.

The Director, US IT Asset Management bring strong experience in IT asset management, enterprise stakeholder engagement, risk and control oversight, and team leadership.

This role will work across regional and enterprise teams to strengthen asset visibility, improve lifecycle discipline, support compliance, and enhance the value of technology investments.

How you’ll succeed ITAM Strategy – Lead the regional ITAM strategy and operating model – in alignment with enterprise standards, ensuring regional practices support broader organizational objectives and governance requirements.

Leadership – Lead ITAM teams, tools, and continuous improvement initiatives to strengthen capabilities, improve service delivery, and drive operational efficiency.

Provide people leadership through ongoing development, coaching, and support of team members, fostering solid performance, capability growth, engagement, and accountability.

Oversee end-to-end hardware and software asset lifecycle management, including planning, acquisition, deployment, maintenance, refresh, and retirement.

Relationship Management – Partner with enterprise stakeholders, vendors, and service providers to align ITAM priorities, support strategic outcomes, and enable effective cross-functional collaboration.

Governance – Ensure strong governance, inventory accuracy, compliance, and reporting by maintaining effective controls, reliable asset data, and clear performance and risk visibility.

Manage budgets, risks, and optimization opportunities to support cost discipline, reduce exposure, and improve the value realized from technology assets and licensing.

Who you are You demonstrate experience in. IT Asset Management (ITAM) or related technology leadership,



and strong knowledge of hardware and software asset lifecycle practices, and experience in large, complex, and preferably regulated environments, and proven ability to work across regional and enterprise teams.

Additionally, you bring 12-15 years of related experience OR Combination of education and experience, ideally within financial services or tech.

You have a degree. degree/diploma in Computer Science, Engineering, Information Technology, Business Administration, Finance, Operations Management, or related field or relevant certifications and/or completion of a relevant bootc You also demonstrate expert knowledge of banking products , services, and industry regulations; thorough understanding of current and emerging industry trends and developments; ability to shape departmental strategies using industry knowledge, and ability to solve high-level, complex problems impacting the organization, and ability to influence senior leadership and cross-functional teams, and ability to set long-term strategic direction and solve high-level challenges that impact the organization as a whole.

Your influence makes an impact.

You demonstrate excellent leadership, communication, and analytical skills, and embrace and advocate change, and are influential, relationship management and networking, inspiring outcomes by sharing expertise, and are digitally savvy; innovative, embrace evolving technologies; easily adapt to new tools and trends.

In addition, you oversee risk management frameworks, influence risk culture, and align risk management with strategic objectives, and ensure comprehensive compliance with all relevant regulations within their area of responsibility; manage relationships with Compliance and Audit teams; oversee compliance adherence and reporting within their area.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement,



des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 5th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Contrôles réglementaires, Gestion budgétaire, Gestion de biens logiciels, Gestion de matériel informatique (HAM), Gestion des actifs de TI (GATI), Gestion des infrastructures (GI), Gestion des parties concernées, Gestion des personnes, Leadership, Outils de gestion des actifs de TI, Risques atténués, Systèmes de gestion des actifs informatiques, Systèmes de technologies de l’information (TI), Technologies d'entreprise

📌 Director, US IT Asset Management (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto