Les tâches Leader clinique et des équipes Encadrer et soutenir les dans leur pratique clinique.

Assurer une présence régulière sur le terrain afin d’observer les pratiques et offrir une rétroaction constructive.

Offrir un soutien clinique dans les situations complexes ou critiques.

Planifier et animer les rencontres de supervision individuelles et de groupe.

Contribuer au développement des compétences et au perfectionnement des Qualité clinique Veiller à l’application des standards cliniques et contribuer à leur évolution.

Assurer le maintien des meilleures pratiques d’intervention.

Participer à l’évaluation du personnel clinique en collaboration avec la direction.

Contribuer aux réflexions entourant la qualité et l’amélioration continue des services.

Soutenir les équipes dans l’application des approches et des orientations cliniques de l’organisation.

Partenaire du développement des services Participer à l’élaboration et au déploiement du plan stratégique.

Contribuer à définir les priorités cliniques et organisationnelles.

Participer au développement et à l’amélioration des programmes et services.

Collaborer avec les partenaires du réseau et de la communauté.

Représenter l’organisation dans certains comités ou activités lorsque requis. du bien-être organisationnel Favoriser un climat de travail basé sur la confiance, la collaboration et le respect.

Soutenir les équipes dans la gestion des situations sensibles.

Participer à la résolution de problématiques cliniques ou organisationnelles.

Encourager le partage des connaissances et le travail d’équipe.

Participer à la garde téléphonique clinique en rotation avec l’équipe d’intervention.

Si vous êtes prê à relever un nouveau défi,



nous voulons vous rencontrer! Avantages Possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine (35 heures).

Contribution de l’employeur à un régime de retraite simplifié.

Cinq semaines de vacances.

Assurance collective.

Horaire versatile adapté aux besoins de l’organisation. Équipe engagée et collaborative.

Organisation où l’humain est au cœur des décisions. Réelle influence sur l’évolution des pratiques et des services.

Environnement de travail respectueux favorisant la réflexion clinique et la collaboration.

Exigences du poste Détenir un diplôme universitaire en intervention psychosociale ou dans un domaine connexe.

Posséder une expérience significative en intervention clinique. Détenir de l’expérience en supervision, coordination ou gestion d’équipes.

Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse et de jugement clinique. Démontrer de solides habiletés de communication et de collaboration. Être pour son leadership mobilisateur et son sens de l’organisation. Être à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Atouts : Être membre d’un ordre professionnel.

Expérience en santé mentale ou en intervention psychosociale spécialisée.

Expérience en milieu communautaire.

Connaissance des réalités d’un organisme à but non lucratif.

Expérience en développement de services ou en gestion de projets cliniques.

Profil recherché Vous êtes pour votre leadership positif et votre capacité à mobiliser les équipes.

Vous possédez un excellent jugement clinique et relationnel.

Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de professionnalisme.

Vous savez accompagner les intervenants dans leur développement et leur réflexion clinique.

Vous êtes autonome et orienté.e vers les solutions.

Vous savez bâtir des relations de confiance avec les employés, les partenaires et les gestionnaires.

📌 Coordonnateur.trice clinique (Montreal)
🏢 Bédard Ressources
📍 Montreal