Journalier de production Tes vendredis après-midi de congé Des bonnes conditions et ambiance de travail Une usine super bien équipée et propre Une rotation des tâches Lieu de travail: Saint-Georges, QC Taux horaire à l'embauche: 25,59 $ par heure Taux horaire après 3 mois: 26,59$ Prime de soir: 2,50$ par heure Pssst: Tu auras aussi un boni de production dès ta première paie d’en moyenne 75$ par semaine Paie: Tous les jeudis, PAS aux 2 semaines Statut de l'emploi: Permanent Horaire de travail: 40 h - Temps plein De jour : lundi au jeudi 7h à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h De soir : lundi au jeudi 16h30 à 3h Quart de travail: Jour ou Soir Avantages Tes vendredis après-midi de congé Des bonnes conditions et ambiance de travail Une usine super bien équipée et propre Une rotation des tâches Responsabilités Les principales tâches de journalier sont: Utiliser des outils pneumatiques en suivant des instructions sur un écran télé Injecter de l’isolant dans les panneaux Emballer les panneaux dans des boîtes Placer les boîtes de panneaux dans l’entrepôt Charger les boîtes de panneaux et la ferronnerie dans les vans S'assurer de la qualité du produit dans tout au long de sa fabrication Travailler en équipe de 2 à 4 personnes pour réaliser les tâches et faire des rotations de tâches dans le poste de travail Qualifications Compétences recherchées: Capable d’apprendre et de faire des tâches manuelles Capable d'utiliser un clavier d’ordinateur ou un scanneur Capable de travailler à un rythme constant Capable de travailler en équipe Bonne capacité physique pour manœuvrer des charges de 20kg sur une base régulière Sommaire N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant! - Par courriel au * À noter que seulement les candidats retenus seront contactés.

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randstad.ca Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Journalier de production (Saint-Georges)
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📍 Saint-Georges