Responsabilités Assurer une présence plancher constante afin de coacher les employés quotidiennement S’assurer que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de qualité Superviser et contribuer à l’exécution du travail selon les priorités établies avec le directeur de magasin Travailler conjointement avec son supérieur immédiat et la direction des opérations pour les dossiers touchant l’embauche, la formation et la promotion du personnel sous sa charge Coordonner la formation et l’intégration des nouveaux employés afin d’optimiser les ventes Assurer l’encadrement du personnel de ventes Organiser et participer aux séances de formation du personnel en collaboration avec les différents fournisseurs Analyser le roulement des inventaires par le biais des différents rapports disponibles S’assurer d’une communication constante avec l’équipe des achats Procéder à la mise en marché du département selon les saisons et les objectifs de ventes Profil Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle Sens analytique développé Excellent sens de l’écoute Très bon sens de l’organisation et de la planification Capacité à prendre des décisions rapidement Aptitudes pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit Aisance dans la gestion de cas problèmes Capacité à gérer son stress Expérience en gestion des stocks et gestion de personnel Diplôme (DEC) en gestion ou l’équivalent Avantages Ambiance de travail dynamique et respectueuse Formation continue Programme de bonification Horaire de travail sur rotation Programme d’achats employés avantageux Possibilité de progression au sein de l’entreprise Salaire concurrentiel

📌 Gérant(e) - Département vêtement (Rivière-du-Loup)
🏢 Groupe Boucher
📍 Rivière-du-Loup