Mandat Concours réservé au personnel des établissements intégrés à Santé Québec Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative – Continuum SAD (soutien à domicile) – Rive-Sud – Volet partenaires, le titulaire voit à ce que l’organisation des services sous sa responsabilité soit adaptée aux besoins des usagers des programmes SAPA (soutien à l’autonomie de la personne âgée), santé physique et en assurer la fluidité pour le retour dans leur milieu de vie.

De façon plus spécifique, il assure les responsabilités suivantes: Contribuer à l’amélioration de la fluidité dans les épisodes de soins en centres hospitaliers en période de deuxième vague; Améliorer la gestion de proximité auprès des équipes de liaison gériatrique; Améliorer le soutien et la vigie dans l’utilisation optimale du parc de lits dans la communauté; Améliorer le soutien requis auprès des intervenants visant l’amélioration de la qualité des services offerts; Appliquer les mesures du plan ministériel pour les usagers NSA; Développer de bons liens de collaboration avec les différents partenaires internes et externes; Collaborer aux démarches visant à connaître le niveau de satisfaction de la clientèle; Soutenir la gestion de la qualité dans une optique d’amélioration continue; Identifier et actualiser des actions pour assurer la prestation sécuritaire des services; Soutenir le développement de l’approche interdisciplinaire; Collaborer au processus de planification en apportant sa contribution à la réalisation du plan organisationnel et en participant à l’élaboration et au suivi du plan opérationnel de sa direction; Participer à la gestion d’ensemble de sa direction en s’assurant de la convergence des actions vers l’atteinte des résultats; S’impliquer activement dans les projets d’optimisation des services dans le but d’assurer l’accessibilité maximale en fonction de ressources consenties et des besoins évolutifs de la clientèle.

Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir une expérience significative en soutien à domicile et liaison gériatrique; Serait considéré comme un atout ; Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle de spécialisation dans un domaine clinique ou en gestion; Avoir une connaissance des enjeux entourant la fluidité des épisodes de soins en milieux hospitaliers.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Aptitudes (profil recherché) Initiative et leadership mobilisateur; Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle; Capacité à mobiliser; Capacité d’analyse et de synthèse; Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats; Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit; Capacité à composer dans un environnement complexe; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Maîtrise des concepts de gestion du changement.

Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6)



semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 96 770 $ et 125 799 $) Port d’attache Hôpital Hôtel-Dieu d’Arthabaska, Victoriaville.

Territoire desservi (RLS) RLS d'Arthabaska-et-de-L’Érable.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel .

Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 octobre 2026, à 13 h.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

📌 Chef d'administration de programmes – Lits posthospitaliers et liaison gériatrique – Arthabaska-et-de-L’Érable – Intérim (Victoriaville)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Victoriaville