Principales responsabilités Leadership financier stratégique: Agir à titre de responsable financier pour les initiatives clés liées à S/4HANA Retail et SAP BW, incluant la solution SvA pour la comptabilisation automatisée des revenus et du COGS.

Intégration Finance-TI : Assurer la liaison entre les TI, les opérations et les finances, coordonner les exigences d'affaires et superviser les essais afin d'assurer l'intégrité des résultats financiers.

Partenariat d'affaires: Conseiller les parties prenantes, analyser les flux financiers et soutenir la prise de décisions stratégiques.

Transformation financière: Piloter les initiatives d'optimisation, d'automatisation, d'IA et d'amélioration continue. Évolution des systèmes: Contribuer à la vision et à la feuille de route des plateformes financières SAP.

Gouvernance et soutien: Assumer la responsabilité du soutien Finance des plateformes et assurer une gouvernance efficace.

Optimisation des processus et des données: Améliorer les processus financiers, la qualité des données et les capacités de reporting.

Conformité et audits: Maintenir un environnement de contrôle rigoureux et soutenir les audits internes et externes.

Leadership d'équipe : Développer, encadrer et mobiliser une équipe performante.

Gestion évolutive du portefeuille: Soutenir d'autres priorités stratégiques du portefeuille des Systèmes comptables selon les besoins de l'organisation.

Formation Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.

Le titre de CPA ou une expérience financière équivalente est considéré comme un atout.

Expérience Minimum de 6 ans d’expérience progressive en finance,



en comptabilité, en présentation de l’information financière, en systèmes d’information/TI ou dans un domaine connexe.

Expérience dans des projets d'implantation de systèmes ERP (un atout).

Compétences techniques Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Power

Point et Word.

Connaissance approfondie et expérience pratique de S/4HANA au sein d’une entreprise de commerce de détail, de SAP BW et d’autres systèmes financiers similaires (considéré comme un atout majeur).

Expérience en gestion de projet (un atout).

Expérience avec les outils d’automatisation, d’intelligence artificielle (IA), d’apprentissage automatique (machine learning) ou d’analyse de données (un atout).

Compétences professionnelles et leadership Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Capacité éprouvée à établir des relations et à exercer une influence auprès de divers secteurs d’activité et niveaux de direction.

Aptitude démontrée à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Passion pour l’innovation, l’amélioration continue et les technologies émergentes.

Capacité à assumer la responsabilité des dossiers, à obtenir des résultats et à faire preuve de leadership en période de changement.

Expérience en encadrement, développement et direction d’équipes performantes, y compris des équipes virtuelles.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

📌 Gestionnaire principal, Systèmes financiers (Toronto)
🏢 Bell
📍 Toronto