12 Oct
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Donnacona
12 Oct
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Donnacona
Titre du poste: Contremaître mécanique de véhicules lourds Emplacement: Québec (secteur Donnacona) Horaire: Temps plein de jour, du lundi au vendredi Salaire: Concurrentiel selon l'expérience, à partir de 80K Industrie: Transport et entretien mécanique Raison d'ouverture du poste: Croissance des activités et optimisation d’un poste existant Informations sur l'entreprise: Entreprise familiale solide et établie depuis 75 ans, gérant une flotte imposante de plus de 300 unités avec une culture axée sur le respect, le professionnalisme et la sécurité.
Vous cherchez à propulser votre carrière dans un rôle de leadership stimulant et valorisant ? Un chef de file reconnu dans le domaine du transport recherche activement un contremaître mécanique de véhicules lourds passionné pour diriger les opérations de son atelier.
Situé dans la magnifique région de Québec, ce poste vous permet de mettre à profit vos compétences sur une flotte d'équipements modernes au sein d'une équipe dynamique.
Si vous possédez une solide expertise en mécanique de véhicules lourds et un leadership mobilisateur, découvrez dès aujourd'hui cette opportunité professionnelle exceptionnelle.
Pour postuler ou obtenir plus d'informations: (phone hidden) Avantages Horaire secure de jour du lundi au vendredi Trois semaines de vacances dès la première année Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, invalidité) Fonds de santé accessible pour vous et vos proches Uniformes, bottes de travail et lunettes de sécurité fournis et entretenus Possibilités de temps rémunéré supplémentaire selon vos disponibilités Garage entièrement neuf, atelier climatisé et outils fournis à la fine pointe de la technologie Formations spécialisées rémunérées pour votre développement continu Responsabilités Superviser, coacher et mobilisateur une équipe de 20 à 25 mécaniciens Planifier,
prioriser et répartir les travaux d'entretien préventif et correctif Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et de la loi 430 Superviser la gestion du programme d'entretien préventif (PEP) Diagnostiquer et résoudre les problèmes électroniques, hydrauliques et mécaniques Gérer l'approvisionnement des pièces, l'inventaire avec de Directeur du Garage Qualifications Minimum de 5 ans d'expérience pour la gestion d’équipe en mécanique de véhicules lourds et en gestion de flotte Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou combinaison équivalente Solides connaissances des systèmes électriques, électroniques et hydrauliques Connaissance de la loi 430 et expérience avec un logiciel de gestion de maintenance (GMAO) Leadership inspirant, esprit d'équipe et excellente communication Accréditation PEP de la SAAQ (un atout majeur ou formation offerte) Sommaire En tant que contremaître mécanique de véhicules lourds , vous serez au cœur de la performance globale de la flotte à Québec.
Ce rôle clé combine la supervision d'équipe, le soutien technique et la gestion des opérations de l'atelier dans un environnement climatisé et ultra-moderne.
Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire progresser votre carrière au sein d'une organisation en pleine expansion, postulez dès maintenant.
Nous recherchons quelqu'un de transparent, capable de filtrer l'information et de reconnaître l'efficacité de son équipe tout en maintenant un climat de travail productif .
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au (phone hidden)
ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : .
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In : consulter la liste complète des postes actuels : L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
📌 Contremaître mécanique de véhicules lourds (Donnacona)
🏢 randstad canada
📍 Donnacona