The Operations Planning Center is CTC’s Supply Chain planning hub.

The OPC works with our integrated partners - CTC Associate Stores, Suppliers, Forecasting and Replenishment, Execution Teams (DCs, Trans), Third Party Providers and Carriers to plan efficient product flow across our network.

Capacity and Production Planning’s vision is to be recognized leaders in the planning of supply chain operations, to facilitate growth, reliability and cost effectiveness.

What you’ll do: Participate in the development of both long- and short-term capacity plans and take a leadership role in the weekly communication, coordination, and achievement of these goals within a specialized business discipline.

Provide business intelligence, investigate options, and make recommendations to Supply Chain partners across the corporation, using skills and subject matter expertise to achieve organizational goals (i.e capacity relief, OMSL targets, DC productivity, etc) Planning processes, tools, and reporting to support organizational goals (i.e capacity relief, OMSL targets, DC productivity, etc) Leverage and further develop technical and business expertise to enhance processes, queries, reports and information streams within the Capacity/Production Planning environment, affecting cross functional teams such as DCs, Transportation, F&R;, and Ordering Operations Continue to strengthen and build relationships with Supply Chain partners to ensure smooth and consistent communications.

Lead large-scale process improvement initiatives from induction through to implementation.

Coordinate all required activities including both system and process investigation, design, build, documentation, testing, rollout, and organizational change management.

Prioritize and cope with competing and changing objectives in support of both short- and long-term goals while maintaining stakeholder expectations.

Mitigate operational risks to meeting CTC enterprise level goals and targets by pro-actively anticipating issues and barriers to change, as well as communicating recommendations to management to overcome these barriers.

What you bring: An undergraduate degree in Engineering, Applied Science, Business or similar discipline is preferred.

Two or more years in logistics or supply chain related capacity is preferred.

Thorough understanding of the principles of Logistics, Distribution and Forecasting & Replenishment.





Strong PC skills with a knowledge of MS Access, Excel, Power Point, Word, PowerBI and Co-pilot.

Exceptional analytical planning and organizational skills, proven track record managing to strict deadlines.

Ability and confidence to identify and cultivate relationships with key stakeholders of diverse levels with strong project management skills.

Ability to work with detailed data to create business information.

Knowledge of JDA F&R;, PPA, AOM, IMS, PAL, and other OPC Applications is an asset.

Our typicalis between $53,000 and $70,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin,



des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Supply Chain Planning Analyst (Mississauga)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Mississauga